Serikat karyawan Samsung mengancam akan melakukan pemogokan karena sengketa upah. Kelompok itu menuduh raksasa teknologi Korea menghentikan mereka dari negosiasi upah. Itu mengumumkan kenaikan gaji terbaru tanpa persetujuan mereka, menawarkan kenaikan gaji rata-rata yang lebih rendah daripada yang mereka minta.
Samsung mengalami masa-masa sulit beberapa bulan terakhir. Keuntungannya telah menurun tajam karena lingkungan ekonomi yang lesu dan permintaan semikonduktor yang lemah. Perusahaan melaporkan laba triwulanan terendahnya dalam beberapa tahun pada Q1 2023. Sehubungan dengan penurunan pendapatan ini, perusahaan memutuskan untuk menawarkan kenaikan gaji yang lebih rendah kepada karyawannya tahun ini.
Media Korea Selatan melaporkan bulan lalu bahwa Samsung akan menawarkan kenaikan gaji rata-rata sekitar empat persen kepada karyawannya pada tahun 2023. Itu kurang dari setengah dari kenaikan rata-rata sembilan persen yang ditawarkan tahun lalu. Tidak mengherankan, para pekerja tidak senang dengan hal itu. National Samsung Electronics Union (NSEU), yang mewakili sekitar 10.000 karyawan Samsung (kira-kira sembilan persen dari total tenaga kerja perusahaan di Korea Selatan), telah mengancam akan mogok karena masalah tersebut.
Karyawan Samsung dapat melakukan pemogokan pertama dalam sejarah perusahaan
Serikat pekerja berpendapat bahwa Samsung tidak mempertimbangkan untuk menegosiasikan kenaikan gaji terbaru dengan karyawannya. Mereka menginginkan kenaikan rata-rata sekitar enam persen. Kabarnya, perusahaan berdiskusi dengan dewan manajemen tenaga kerja sebelum mengumumkan upah tahun ini. Namun, para pekerja yang berserikat mengatakan bahwa dewan tersebut tidak mewakili kepentingan mereka. NSEU adalah satu-satunya badan yang memiliki hak untuk menegosiasikan upah atas nama karyawan perusahaan.
Menurut Berita Yonhap, dewan manajemen tenaga kerja adalah”badan konsultatif yang terdiri dari perwakilan pemberi kerja dan karyawan di Samsung Electronics untuk membahas kondisi kerja, termasuk upah”. Tetapi karyawan tampaknya tidak menganggap kesepakatan upah antara dewan dan tim manajemen perusahaan itu sah. NSEU sekarang menginginkan pertemuan dengan Ketua Samsung Lee Jae-yong dan menegosiasikan kembali kenaikan gaji.
“Samsung Electronics mengumumkan kesepakatan akhir tanpa persetujuan serikat pekerja,” kata NSEU dalam pers baru-baru ini konferensi di luar gedung perusahaan di Seoul. “Kami akan bergandengan tangan dengan serikat pekerja lain untuk berjuang membawa perusahaan ke meja dialog dan membuatnya menerima kami”. Lee Hyun-kuk, perwakilan dari serikat pekerja, menyarankan bahwa”sikap”kepala Samsung Lee akan menentukan langkah selanjutnya. Jika dia bersedia bernegosiasi, mereka mungkin membatalkan rencana pemogokan.
“Itu tergantung pada sikap Ketua Lee Jae-yong. Kami dengan tulus memintanya untuk datang ke meja perundingan,” kata perwakilan NSEU (melalui Bloomberg). Jika serikat pekerja melakukan pemogokan, dilaporkan akan menjadi yang pertama sejak berdirinya Samsung Electronics pada tahun 1969. Sementara itu, perusahaan mengatakan bahwa mereka telah”mengikuti semua prosedur terkait dan akan terus berkomunikasi dengan serikat pekerja”. Masih harus dilihat apakah kedua pihak mencapai kesepakatan tanpa pekerja melakukan pemogokan.
