Lo sviluppo di Android è molto richiesto così come eccellenti programmatori Android. Il mercato mobile è in crescita e le aziende non vogliono perdere le opportunità.
Nel 2020, il fatturato globale delle applicazioni mobili ha raggiunto i 318 miliardi di dollari, secondo Statista. Questo numero è cresciuto di $ 60 miliardi in un solo anno. Tra le attività più redditizie ci sono i giochi per dispositivi mobili e le app di social media.
Se l’IT non è il fulcro della tua attività, è una valida opzione assumere un programmatore di app Android per sviluppare un progetto del genere. In questa guida imparerai le cose più importanti da sapere per noleggia Android programmatore senza alcun rischio.
Vantaggi dello sviluppo di Android
Prima di tutto, definiamo perché è vantaggioso scegliere Android per lo sviluppo di app rispetto ad altre tecnologie.
È leader di mercato quando lo fa arriva su smartphone e dispositivi mobili. Nel 2019 aveva una 87% di quota del mercato globale. iOS ha solo il 13%. Questa è un’enorme differenza che dovrebbe solo crescere di conseguenza.
Quasi tutte le aziende al giorno d’oggi devono avere una forte presenza online. Lo sviluppo di Android offre una moltitudine di opportunità in questo senso, dal marketing alle vendite e alla crescita complessiva del business.
Gli sviluppatori professionisti di app Android possono creare una varietà di soluzioni, come:
applicazioni IoT;app eCommerce; App basate sul Web;App cloud;Giochi;App di servizi (banche, assicurazioni, assistenza sanitaria, fitness, tutoraggio, ecc.).
I vantaggi dello sviluppo di Android sono:
Riduzione dei costi: è una tecnologia open source che funziona su dispositivi relativamente economici; Pochi o nessun problema di compatibilità con gli aggiornamenti del sistema operativo; Offre un processo di sviluppo facile e veloce e offre quindi un vantaggio competitivo sul mercato; ROI più elevato in base alle dimensioni del pubblico; Implementazione rapida e time-to-market ridotto; Facile portabilità ad altre piattaforme come Symbian o Ubuntu;La versatilità e la scalabilità della tecnologia consentono di creare tutti i tipi di applicazioni con un’interfaccia utente/UX unica e molte funzionalità.
Che tu stia lavorando su un applicazione di etichettatura per la visione artificiale o software di consegna, Android è la scelta migliore. Offre flessibilità in termini di personalizzazione e funzionalità avanzate. Inoltre, poiché si tratta di una tecnologia popolare, c’è un significativo pool di talenti tra cui scegliere.
Un’azienda può assumere un libero professionista o un’agenzia di sviluppo, oppure optare per un team interno. Ed è possibile esternalizzare tutto ciò che riguarda il progetto, dallo stack tecnologico all’annotazione video.
10 fattori da considerare quando si assumono sviluppatori Android
1. Ambito del progetto
Prima di iniziare a cercare sviluppatori, è essenziale capire l’ambito del progetto. Definisce le competenze di cui avrai bisogno e quanti professionisti sono richiesti. Decidi il budget, la tecnologia, il pubblico, la funzionalità e il flusso di lavoro. Forse avrai bisogno di etichettatura dei frame video o di servizi di annotazione di visione artificiale. Ciò richiederà un team più grande.
2. Tipo di impiego
In base al budget, all’ambito del progetto e agli obiettivi aziendali, decidi se hai bisogno di un libero professionista, in outsourcing o di dipendenti interni. Ciascuna delle opzioni ha i suoi pro e contro e la scelta sarà diversa per ogni azienda.
3. Tipo di app
I programmatori Android possono creare qualsiasi app di cui hai bisogno. Ma è meglio trovare specialisti che abbiano esperienza in un tipo specifico di applicazione mobile che intendi creare, che si tratti di una consegna di generi alimentari, di una soluzione per il fitness o di un’app di social media.
4. Competenze difficili
Prestare attenzione alle competenze difficili che un eccellente sviluppatore Android dovrebbe possedere:
Eccellente conoscenza di Android SDK e Kotlin, Java, Firebase e XML. Competenza in SQL e database ;Progettazione di Android, fondamenti di UI/UX;SDLC;API;Controllo della versione e strumenti pertinenti (Git);Strumenti ed esperienza di test.
5. Competenze trasversali
Sia che tu stia cercando di esternalizzare l’etichettatura dei dati o lo sviluppo di app, non si tratta solo di competenze complesse. Quelli morbidi sono essenziali per una collaborazione di successo. Le competenze trasversali richieste per i programmatori Android sono:
Comunicazione; Lavoro di squadra; Attenzione ai dettagli; Risoluzione dei problemi; Pensiero creativo.
6. Portfolio
Quando esamini i candidati, presta attenzione ai progetti e ai portfolio precedenti. Un professionista esperto avrà app di successo pubblicate su Google Play. Puoi scaricare e provare l’applicazione per capire come ti piace il prodotto.
7. Limitazioni dell’interfaccia utente
Una delle principali sfide nello sviluppo di Android è l’assenza di un’interfaccia utente coerente. Poiché il sistema operativo viene utilizzato in una moltitudine di dispositivi diversi, l’app può funzionare in modo diverso su di essi. Cerca un programmatore in grado di utilizzare modelli reattivi e testare le prestazioni delle applicazioni su piattaforme/dispositivi diversi.
8. Sicurezza
La protezione dei dati è una preoccupazione fondamentale quando si tratta di prodotti mobili e web. Android è una tecnologia open source, quindi necessita di misure di sicurezza avanzate. Un professionista eccellente dovrebbe conoscere le best practice di sicurezza in termini di architettura e crittografia delle app.
9. Problemi di copyright
Con un numero enorme di applicazioni disponibili, esistono validi problemi di copyright. Per evitarlo, l’azienda deve assumere sviluppatori esperti in grado di creare un prodotto unico e autentico senza alcuna violazione delle linee guida.
10. Carico di lavoro
Ci sono sviluppatori front-end, back-end e full-stack. I primi funzionano sul lato client, i secondi funzionano sul lato server del software. Gli sviluppatori full-stack sono competenti e abili da entrambe le parti. In base all’ambito del progetto, decidi di quale tipo di programmatore hai bisogno. Se si tratta di una soluzione complessa, è ragionevole avere diversi professionisti nel team.
Conclusione
Lo sviluppo di Android offre alle aziende grandi opportunità in termini di presenza digitale, vendite e crescita. Assumere uno sviluppatore adatto e competente è la base per lo sviluppo e il rilascio di successo del prodotto. Prendi in considerazione questi dieci fattori per rendere il reclutamento semplice ed efficiente.
