Apple ha cercato di impedire la sindacalizzazione dei propri dipendenti e l’azienda ha utilizzato gli eventi del negozio Towson come monito per gli altri.
Il negozio Towson nel Maryland ha visto l’International Association di macchinisti e lavoratori aerospaziali che sindacalizzano il personale, mentre altri come ad Atlanta e St. Louis hanno apparentemente bloccato i progressi.
Gli incontri di Apple con i gestori dei negozi statunitensi mirano a fermare lo slancio sindacale
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Nelle ultime settimane, i gestori dei negozi Apple negli Stati Uniti si sono incontrati con il loro staff per discutere i rischi della sindacalizzazione e per offrire un aggiornamento sulla contrattazione tra Apple e il negozio di Towson. Nell’ultima edizione di “Power On“newsletter per Bloomberg, sembra che gli sforzi finora abbiano ridotto lo slancio della sindacalizzazione.
I gestori hanno descritto il negozio Towson come un ammonimento ad altri membri del personale, in cui il sindacato che rappresenta i dipendenti Towson ha richiesto l’1,5% della retribuzione come quota. In base alle proposte sindacali, i dipendenti che non rispettavano il pagamento potevano essere licenziati entro un mese.
La direzione di Apple ha anche criticato i rappresentanti sindacali dell’Apple Store di St. Louis per aver presumibilmente ingannato i lavoratori, pur avvertendo che la carta di autorizzazione le firme erano documenti vincolanti.
Anche Apple ha negoziato con il negozio di Towson, ma finora non è riuscita a trovare un terreno comune con le 20 proposte del negozio e le due del produttore di iPhone. Tra le proposte respinte da Apple vi sono la retribuzione settimanale invece di quella bisettimanale, l’utilizzo di un arbitro di terze parti, una clausola di rispetto e dignità, modifiche alle politiche di programmazione e basare promozioni e licenziamenti sul mandato.
Sono in corso trattative su salute e sicurezza, formazione del personale e determinazione di cosa succede se un negozio chiude definitivamente. Secondo l’Huffington Post, gli incontri in un hotel del centro Baltimora è stata infruttuosa, con i lavoratori che credono che Apple non voglia fare alcun accordo con un negozio sindacalizzato.
“Ci stanno combattendo in ogni fase del processo”, ha detto il dipendente del negozio Kevin Gallagher.”Sembra che stiano cercando di trascinare la cosa il più a lungo possibile.”
Alcuni dipendenti di Towson si sono indignati quando hanno scoperto che i manager stavano condividendo alcune delle proposte del sindacato con altri negozi, con il comitato di contrattazione Billy Jarboe insiste sul fatto che le proposte sono state scelte con cura e estrapolate dal contesto per far sembrare il sindacato il più brutto possibile.
In conclusione, Apple sta continuando i suoi sforzi per impedire la sindacalizzazione del suo personale di vendita al dettaglio e gli eventi del negozio Towson servono da monito per altri negozi Apple. Mentre le trattative sono in corso, sembrano esserci pochi progressi sulle proposte del sindacato all’azienda. Resta da vedere come si evolverà questa situazione nei prossimi mesi.