Meta ha attraversato un periodo difficile negli ultimi tempi. L’azienda ha lottato con il calo dei profitti e il calo delle entrate e, per contrastare questo, ha avviato una serie di licenziamenti che hanno colpito migliaia di dipendenti. L’ultimo round di licenziamenti presso la società madre di Facebook, Meta, è iniziato oggi secondo informazioni privilegiate. Si ipotizza che possa interessare circa 6.000 persone. Questo non è il primo round di licenziamento in quanto ci sono stati un paio di turni di licenziamento prima di questo. Tuttavia, sembra che questo sarà l’ultimo per ora. Il primo round si è svolto a novembre dello scorso anno, mentre il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha annunciato il secondo round di licenziamenti a marzo di quest’anno.
Questo attuale licenziamento fa parte di un secondo round di licenziamenti annunciati a marzo. Secondo Mark Zuckerberg, il secondo round di licenziamenti sarebbe arrivato in tre lotti. Ha anche rivelato che il licenziamento sarà completato entro la fine di maggio. Nel dipartimento tecnico, Meta aveva licenziato circa 4.000 dipendenti e ora ne sta licenziando 6.000.
Durante la pandemia, la forza lavoro di Meta è aumentata poiché la domanda di servizi digitali da parte degli utenti è aumentata notevolmente. Nel 2020, primo anno di pandemia, il personale di Meta è cresciuto del 30%. Tuttavia, entro il 2021, questo numero è cresciuto di nuovo di un altro 23% nel 2021. A novembre 2022, quando Meta ha effettuato il primo round di licenziamento, l’azienda aveva circa 87.000 dipendenti. Tuttavia, i due round di licenziamenti ora ridurranno il numero a 66.000.
L’ultimo round di licenziamenti di Meta riguarderà principalmente le sue unità aziendali. Ciò include i team di vendita degli annunci, marketing e partnership. Su LinkedIn, alcuni membri dello staff di Meta hanno dichiarato di aver perso il lavoro a causa della nuova tornata di licenziamenti.
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Storia dei Meta licenziamenti
Il primo round di licenziamenti
Nel novembre 2022, Meta ha annunciato il suo primo round di licenziamenti, che ha eliminato più di 11.000 posti di lavoro, ovvero il 13% della sua forza lavoro in quel momento. I licenziamenti facevano parte di uno sforzo di ristrutturazione volto a razionalizzare le operazioni dell’azienda e ridurre i costi. Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, aveva assicurato ai dipendenti che questi licenziamenti avrebbero”ridotto al minimo la possibilità di dover fare licenziamenti ampi come questo per il prossimo futuro”. Tuttavia, questo si è rivelato lontano dalla verità.
Il secondo round di licenziamenti
Nel marzo 2023, Meta ha annunciato che quest’anno avrebbe tagliato 10.000 posti di lavoro, diventando così il primo La grande azienda tech annuncia un secondo ciclo di licenziamenti di massa. I tagli di posti di lavoro ampiamente attesi fanno parte di una ristrutturazione che vedrà l’azienda eliminare i piani di assunzione per 5.000 aperture, eliminare i progetti di priorità inferiore e”appiattire”i livelli del middle management. Le azioni di Meta sono balzate del 6% alla notizia.
Il terzo giro di licenziamenti
Nell’aprile 2023, Meta ha effettuato un altro giro di tagli di posti di lavoro, questa volta colpendo ingegneri e team tecnologici adiacenti, in qualità di CEO Mark Zuckerberg si è ulteriormente mosso per semplificare l’attività nel tentativo di rendere il 2023 un”anno di efficienza”. Questi licenziamenti facevano parte della ristrutturazione che Meta aveva annunciato a marzo e avrebbero dovuto avvenire in tre lotti principali nell’arco di diversi mesi.
Impatto sul morale dei dipendenti
I licenziamenti e la leadership assente , insieme alle preoccupazioni che il signor Zuckerberg stia facendo una scommessa sbagliata sul futuro, hanno devastato il morale dei dipendenti di Meta, secondo dipendenti attuali ed ex, nonché messaggi esaminati dal New York Times. I dipendenti di Meta, che non molto tempo fa era uno dei luoghi di lavoro più desiderabili della Silicon Valley, affrontano un futuro sempre più precario. Il prezzo delle azioni della società è sceso del 43% rispetto al picco di 19 mesi fa. Altri licenziamenti, ha dichiarato Zuckerberg sulla sua pagina Facebook, sono in arrivo questo mese.
Conclusione
I licenziamenti di Meta hanno colpito migliaia di dipendenti e hanno avuto un impatto significativo sul morale di la restante forza lavoro. Le lotte dell’azienda con il calo dei profitti e il calo delle entrate l’hanno costretta a prendere misure drastiche per tagliare i costi e semplificare le sue operazioni. Tuttavia, resta da vedere se queste misure saranno sufficienti per cambiare le sorti di Meta.
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