Un sindacato di dipendenti Samsung ha minacciato di scioperare per una disputa salariale. Il gruppo sostiene che il colosso tecnologico coreano li abbia tagliati fuori dalle trattative salariali. Ha annunciato l’ultimo aumento salariale senza il loro consenso, offrendo un aumento medio dei salari inferiore a quello richiesto.
Samsung ha avuto degli ultimi mesi terribili. I suoi profitti sono diminuiti drasticamente a causa del lento contesto economico e della debole domanda di semiconduttori. La società ha registrato il suo profitto trimestrale più basso in diversi anni nel primo trimestre del 2023. Alla luce di questo calo degli utili, quest’anno ha deciso di offrire aumenti salariali inferiori ai suoi dipendenti.
I media sudcoreani hanno riferito il mese scorso che Samsung offrirà ai suoi dipendenti un aumento medio dello stipendio di circa il quattro percento nel 2023. Questo è meno della metà dell’aumento medio del nove percento offerto lo scorso anno. Non sorprende che i lavoratori non ne siano contenti. La National Samsung Electronics Union (NSEU), che rappresenta circa 10.000 dipendenti Samsung (circa il nove percento della forza lavoro totale dell’azienda in Corea del Sud), ha minacciato di scioperare sulla questione.
I dipendenti Samsung potrebbero fare il primo sciopero nella storia dell’azienda
Il sindacato sostiene che Samsung non abbia preso in considerazione la possibilità di negoziare l’ultimo aumento salariale con i propri dipendenti. Volevano un aumento medio di circa il sei percento. Secondo quanto riferito, la società ha discusso con il consiglio di gestione del lavoro prima di annunciare i salari di quest’anno. Tuttavia, i suoi lavoratori sindacalizzati affermano che il consiglio non rappresenta i loro interessi. Il NSEU è l’unico organismo che ha il diritto di negoziare i salari per conto dei dipendenti dell’azienda.
Secondo Yonhap News, il consiglio di gestione del lavoro è un”organo consultivo composto da rappresentanti dei datori di lavoro e dei dipendenti di Samsung Electronics per discutere le condizioni di lavoro, compresi i salari”. Ma i dipendenti a quanto pare non considerano valido l’accordo salariale tra il consiglio e il gruppo dirigente dell’azienda. La NSEU ora vuole un incontro con il presidente di Samsung Lee Jae-yong e rinegoziare l’aumento salariale.
“Samsung Electronics ha annunciato l’accordo finale senza il consenso del sindacato”, ha dichiarato la NSEU in un recente comunicato stampa. conferenza fuori da un edificio aziendale a Seoul. “Ci uniremo agli altri sindacati per lottare per portare l’azienda al tavolo del dialogo e farci accettare”. Lee Hyun-kuk, un rappresentante del sindacato, ha suggerito che l'”atteggiamento”del capo di Samsung Lee avrebbe deciso il loro prossimo passo. Se è disposto a negoziare, potrebbero sospendere lo sciopero programmato.
“Dipende dall’atteggiamento del presidente Lee Jae-yong. Gli chiediamo sinceramente di venire al tavolo per i colloqui”, ha detto il rappresentante NSEU (tramite Bloomberg). Se il sindacato scioperasse, sarebbe il primo dalla fondazione di Samsung Electronics nel 1969. L’azienda, nel frattempo, afferma di aver”seguito tutte le procedure correlate e continuerà a comunicare con il sindacato”. Resta da vedere se le due parti raggiungono un accordo senza che i lavoratori scioperino.
