Secondo quanto riferito, Samsung ha rimescolato i suoi team di leadership nelle unità aziendali di fonderia e memorie. L’azienda ha sostituito alcuni dirigenti di alto livello e ne ha spostati altri in nuovi ruoli. Ciò avviene poco dopo le riunioni strategiche a livello aziendale dei dirigenti senior dei suoi vari uffici globali e sulla scia delle prime perdite trimestrali della divisione chip in 14 anni.
Secondo la pubblicazione coreana The Elec, la divisione dei semiconduttori di Samsung, ufficialmente denominata unità Device Solution, ha nominato Gitae Jeong come nuova CTO (Chief Technology Officer) della sua attività di fonderia. Jeong era in precedenza il capo dello sviluppo, un ruolo ora assunto da Jahun Koo. Hwang Sang-jun, che era a capo del marketing strategico del business delle memorie, è stato incaricato di guidare il team di sviluppo DRAM. Yun Ha-ryong è il suo sostituto.
Inoltre, Samsung ha nominato You Chang-shik e Oh Tae-young a capo dello sviluppo avanzato e capo del design della sua attività di memoria. La sua business unit di rete ha anche formato per la prima volta un nuovo team di sviluppo avanzato. Sebbene non sia insolito per il conglomerato coreano effettuare questo tipo di rimescolamenti di leadership, un cambiamento a metà anno è raro. Riflette le recenti lotte dell’azienda, in particolare nelle attività di semiconduttori e fonderia.
Samsung fa un rimescolamento di leadership tra le lotte della fonderia
Samsung ha avuto difficoltà ad avvicinarsi ulteriormente a TSMC nel settore della fonderia. L’azienda taiwanese conquista quasi i due terzi del mercato, lasciando a Samsung e ad altri una piccola porzione per cui lottare. Mentre il biggie coreano è ancora in testa al mercato dei chip di memoria, il calo dei prezzi e la crescente concorrenza lo hanno colpito anche lì. Come detto in precedenza, Samsung ha subito le prime perdite trimestrali dalla divisione chip dal 2008 all’inizio di quest’anno (Q1 2023).
Le prospettive per il mercato dei semiconduttori per il resto dell’anno non sono migliori. Come visione a lungo termine, l’azienda prevede di continuare a investire in tecnologie di chip avanzate nonostante le perdite. Ma ciò non significa che non proverà a fare le cose in modo diverso e tornerà alla redditività il prima possibile. Uno scambio di leadership potrebbe essere uno dei cambiamenti strategici nel perseguimento di tale obiettivo a breve termine.
Samsung potrebbe aver deciso questo cambio di leadership per le attività di fonderia e memoria durante le riunioni esecutive di più giorni del mese scorso. L’azienda ha riunito centinaia di alti dirigenti dai suoi uffici in tutto il mondo per discutere i piani per affrontare la recessione economica in corso. Il tempo dirà se le lotte per i semiconduttori di Samsung finiranno presto.
