Penilaian Editor: Penilaian Pengguna:[Jumlah: 0 Purata: 0] @media(lebar min: 500px) { } @media(lebar min: 800px) { }
Teamsy ialah alat dalam talian percuma yang memperkasakan perniagaan untuk Menjejak dan Meningkatkan Prestasi pekerja mereka tanpa kerumitan yang berkaitan dengan proses. Teamsy mempunyai kapasiti untuk membantu mana-mana syarikat membina budaya penting dalam menyediakan maklum balas, mencipta proses pengurusan prestasi yang berterusan dan membangunkan tempat kerja di mana semua pekerja berasa dihargai atas usaha yang mereka lakukan.
Terdapat kisah menarik di sebalik penciptaan Teamsy. Ia pada mulanya dibangunkan oleh INSSIO – sebuah syarikat pembangunan perisian, untuk keperluan dalaman mereka. Tetapi tidak lama kemudian apabila mereka menyedari pelbagai cabaran dan kerumitan yang berkaitan dengan pengendalian prestasi pekerja, syarikat itu memutuskan untuk berkongsi penyelesaian mereka secara terbuka dengan orang lain.
Ciri:
Maklum Balas: Teamsy membolehkan anda meminta maklum balas tepat pada masanya pada rakan sepasukan anda dan kaitkan prestasi mereka kepada kecekapan yang telah ditetapkan. Matlamat: Anda boleh mentakrifkan serta menjejaki matlamat individu, pasukan dan organisasi pada satu papan pemuka supaya pasukan anda boleh bermotivasi untuk memacu keputusan penting untuk perniagaan anda. Pertemuan 1-ON-1: Teamsy membantu anda memudahkan mesyuarat 1-on-1 yang berkesan supaya hubungan pengurus dan pekerja dapat dipupuk. Penilaian: Pasukan membolehkan anda menilai prestasi pekerja secara kerap supaya budaya pertumbuhan dapat dipupuk. Anda boleh menetapkan dan meringkaskan hasil penilaian prestasi antara pengurus dan laporan langsung mereka.
Versi percuma Teamsy membolehkan anda Pengguna, Maklum Balas, Matlamat, mesyuarat 1 lawan 1 dan Penilaian tanpa had. Teamsy juga menawarkan pelan langganan berbayar dengan ciri tambahan seperti Analitis yang menggunakan mana anda boleh menjejak dan menganalisis data prestasi pada peringkat individu, pasukan atau organisasi, Penyepaduan dengan Microsoft Teams dan Slack serta templat terbina dalam yang memudahkan kerja anda.
Bekerja:
1. Klik pada pautan yang telah kami sediakan di penghujung artikel ini untuk menavigasi ke Pasukan dan mendaftar untuk akaun percuma menggunakan alamat e-mel anda.
2. Log masuk ke Teamsy selepas mengesahkan akaun percuma dan anda akan dilayari ke Papan Pemukanya yang membolehkan anda melihat semua mesyuarat Berjadual, Matlamat sedang berjalan, permintaan Maklum Balas, kitaran Penilaian Aktif dan banyak lagi.
3. Bar alat menegak di sebelah kiri membolehkan anda Memberi & Meminta Maklum Balas, Menentukan matlamat Individu/Pasukan/Organisasi, Mencipta dan Melihat Mesyuarat 1-dengan-1 serta Mencipta & Melihat kitaran Penilaian untuk membolehkan pengurus menilai prestasi pekerja mereka.
4. Untuk meminta maklum balas, klik pada ikon’Maklum Balas’dalam bar alat dan kemudian klik pada butang’Minta Maklum Balas’di bahagian atas sebelah kanan. Masukkan Topik yang berkaitan, pilih sama ada anda meminta maklum balas untuk diri sendiri atau untuk rakan sekerja dan juga pilih orang yang anda minta maklum balas daripadanya menggunakan senarai lungsur turun.
5. Begitu juga, jika anda ingin memberi maklum balas, klik pada butang Beri Maklum Balas, pilih rakan sekerja yang berkenaan daripada senarai juntai bawah, nyatakan maklum balas anda dalam bahasa yang jelas dan tambah semua pilihan’Kecekapan’yang terpakai kepada rakan sekerja anda. menggunakan senarai juntai bawah. Sebaik sahaja anda menambah pilihan Kecekapan, anda boleh menetapkan skor kepadanya dengan mengklik di mana-mana dalam bar mendatar dan kemudian klik pada’Simpan’untuk menyimpan maklum balas.
6. Proses menambah Matlamat dan membuat mesyuarat 1 lawan 1 adalah sama mudah dan mudah seperti di atas.
7. Untuk mencipta atau melihat kitaran Penilaian, klik pada butang ‘Penilaian’ dalam bar alat, klik pada ‘Tambah Kitaran’ di bahagian atas sebelah kanan dan berikan Tajuk, Penerangan dan tarikh Mula & Tamat untuk kitaran. Pilih templat kitaran Penilaian lalai (versi percuma) dan klik pada’Simpan’. Anda akan dapat melihat dengan segera kitaran yang baru anda tambahkan dalam papan pemuka.
8. Untuk mencipta Pengguna dan menyusun mereka ke dalam Pasukan yang mungkin mencerminkan struktur organisasi anda, menggunakan ikon dalam bar alat menegak di bahagian bawah sebelah kiri.
Komen Penutup:
Teamsy ialah satu cara yang mudah tetapi berkesan. alat dalam talian yang mudah membantu perniagaan menjejak dan meningkatkan prestasi pekerja mereka sambil membina budaya maklum balas dan mewujudkan pusat di mana semua pekerja berasa dihargai atas usaha mereka.
Klik di sini untuk menavigasi ke Teamsy.
