Semasa majlis makan tengah hari Tahunan Teknologi Perikatan Teknologi, Ketua Pegawai Eksekutif T-Mobile, Mike Sievert, membuat ulasan yang luar biasa tentang budaya kerja dari rumah. Komen ini mendapat reaksi besar daripada orang ramai lebih 700 individu daripada pelbagai sektor yang hadir pada majlis ini. Semasa ucapannya, beliau memberikan nasihat yang kukuh dan jelas kepada pemimpin industri teknologi, memberitahu mereka untuk “kembali ke pejabat.”
Nah, pada tahap tertentu, Mike Sievert berada dalam kedudukan yang baik untuk menangani tindakan pemimpin industri teknologi di rantaunya. Dia bukan sahaja Ketua Pegawai Eksekutif T-Mobile, tetapi dia juga ahli kumpulan Ketua Pegawai Eksekutif Challenge Seattle. Kumpulan ini mengumpulkan CEO lebih 22 majikan terbesar Seattle dengan mandat untuk memastikan rantau ini berkembang maju dalam pelbagai sektor perniagaan.
Tetapi mengapa lelaki seperti Mike Sievert akan memanggil pemimpin industri teknologi dalam usaha untuk mendapatkan mereka kembali ke pejabat? Juga, dengan mengatakan pemimpin industri teknologi, adakah dia merujuk kepada CEO syarikat teknologi lain? Apakah sebenarnya yang boleh mendapat manfaat daripada membawa pemimpin industri teknologi ini kembali ke pejabat?
Ketua Pegawai Eksekutif T-Mobile percaya pemimpin industri teknologi harus meninggalkan kerja dari rumah
Bukan lagi berita bahawa wabak itu mengubah jumlah syarikat teknologi menjalankan perniagaan mereka. Tetapi selepas wabak dan vaksin tersedia, muncul keperluan untuk pekerja kembali ke pejabat. Sejak wabak itu, banyak syarikat telah membuka pintu mereka kepada pekerja, termasuk T-Mobile dan firma Seattle yang lain.
Walau apa pun ini, Mike Sievert menyatakan bahawa sesetengah pekerja mengelak untuk kembali ke pejabat. Kumpulan pekerja ini sudah terbiasa dengan gaya kerja dari rumah. Dari sudut pandangan Mike Sievert, ketiadaan mereka ke pejabat memberi gambaran kepada tenaga kerja, justeru keperluan untuk mereka kembali ke pejabat.
Sievert berkata mereka yang tidak sabar-sabar untuk kembali ke pejabat adalah lebih muda. generasi pekerja. Generasi pekerja yang lebih tua dan lebih berpengalaman dengan pengalaman bertahun-tahun mengelak untuk kembali ke pejabat. Oleh itu, dengan mengatakan pemimpin industri teknologi, Mike Sievert menunjuk kepada generasi pekerja yang lebih tua.
Tanpa mereka ini di pejabat, generasi muda akan bergelut untuk mempelajari cara menyesuaikan diri dengan sempurna dalam peranan mereka. Ini bukan bermakna generasi muda tidak terlatih, tetapi mereka memerlukan bimbingan. Mereka yang berada dalam kedudukan terbaik untuk menyesuaikan diri sebagai mentor kepada pekerja muda ini ialah generasi tua yang mempunyai banyak pengalaman.
Selain itu, terdapat keperluan untuk lebih ramai pekerja di lapangan untuk tujuan keselamatan. Mike Sievert mengetengahkan perkara ini juga semasa ucapannya, menghubungkan titik antara jenayah dan ketiadaan kerja. Atas sebab ini, CEO T-Mobile , Mike Sievert, berharap semua pekerja kembali ke pejabat.
