NEW DELHI: IT-services belangrijk Wipro heeft gezegd dat het loonsverhogingen zal geven aan junior werknemers met ingang van 1 september 2021.
“Wipro Limited start met ingang van 1 september 2021 salarisverhogingen voor alle in aanmerking komende werknemers tot Band B3 (Assistent Manager en lager). In januari 2021 had het bedrijf salarisverhogingen aangekondigd voor in aanmerking komende werknemers in deze banden, die 80 procent van het personeelsbestand van het bedrijf-dit is de tweede verhoging in dit kalenderjaar”, zei Wipro in een verklaring.
Zoals eerder aangekondigd, zijn alle in aanmerking komende werknemers boven de band. C1 (managers en hoger) ontvangt per 1 juni loonsverhogingen toegevoegd.
“Gemiddeld zullen de verhogingen in de hoge enkele cijfers zijn voor offshore-medewerkers, terwijl deze in de middelste enkele cijfers voor onsite-medewerkers zullen zijn. Het bedrijf zal toppresteerders belonen met aanzienlijk hogere verhogingen”, aldus het bedrijf.
Het bedrijf specificeerde echter niet het aantal stijgingen. Het in Bengaluru gevestigde bedrijf biedt meestal salarisverhogingen in juni.
Wipro-werknemers zijn onderverdeeld in vijf bands (A tot E), met sub-ranking binnen elke band op basis van hun werkervaring. Werknemers tot de B3-band (junioren) zijn goed voor het grootste aandeel van Wipro’s meer dan 1.97 lakh personeel.
Wipro had ook promoties uitgerold voor high-performers in bands tot B3, met ingang van 1 december 2020. Veel IT-bedrijven, waaronder Wipro, hadden jaarlijkse verhogingen en promoties uitgesteld. aan het begin van FY’21 als gevolg van de door de pandemie veroorzaakte vertraging. Deze verhogingen werden in de latere maanden gegeven.
FacebookTwitterLinkedin
