De Amerikaanse Federal Trade Commission zou moeten onderzoeken hoe gegevensmakelaars, waaronder Equifax Inc en Experian Plc, loongegevens hebben verzameld over de meeste Amerikanen, een kleine rivaal die in een brief aan het agentschap werd aangespoord gezien door Reuters.
Al decennia lang hebben bedrijven zoals Equifax werkgeschiedenissen van werknemers en beloningsgegevens van werkgevers verzameld om kredietverstrekkers, verhuurders, personeelsmanagers en andere klanten te helpen bij het uitvoeren van achtergrondcontroles van individuen. Maar deze grote databases zijn kwetsbaar voor diefstal en fouten, en volgens privacyactivisten zijn werknemers soms verbaasd dat hun gegevens worden opgenomen.
Equifax zei dat het alle wetten naleeft en verwelkomt extra stemmen in de industrie.
Experian heeft niet gereageerd op verzoeken om commentaar.
In de brief aan de FTC zei de in San Mateo, Californië gevestigde startup Certree dat Equifax en Experian financiële prikkels geven, zoals een deel van hun inkomsten aan werkgevers om exclusieve toegang te krijgen tot loongegevens. Equifax heeft ook deals met leveranciers van salarissoftware die werkgevers helpen bij het verwerken van loonstrookjes. De brief beschrijft de overeenkomsten als concurrentiebeperkend en mogelijk onwettig.
“Dit bedrijfsmodel heeft unieke schade toegebracht aan de privacy van de consument, gegevensbeveiliging, keuze en financiële zekerheid, en heeft geleid tot bedrijfspraktijken die innovatie en concurrentie”, schreef Certree Chief Executive Pavan Kochar.
Lees ook
De FTC weigerde commentaar te geven. Onder de nieuwe voorzitter Lina Khan heeft het bureau getracht de handhaving te versterken op grond van concurrentie en privacy.
Equifax beschreef in maart zijn Workforce Solutions-eenheid, die de loongegevens van 105 miljoen mensen omvatte, als zijn”snelst groeiende, hoogste marge en meest waardevolle bedrijf”, met iets meer dan $ 2 miljard aan inkomsten.
Het bedrijf zei dat werknemers de toegang tot gegevens kunnen bekijken of blokkeren en dat het de gegevensbeveiliging heeft verbeterd.
Experian’s dienst voor arbeidsverificatie is vorig jaar gelanceerd.
Certree, dat ook vorig jaar debuteerde , verkoopt software aan werkgevers waarmee miljoenen werknemers hun arbeidsgegevens kunnen beheren en delen via een persoonlijke digitale kluis. Maar in de brief zei Certree dat de exclusiviteitsovereenkomsten”enorme obstakels”vormen.
FacebookTwitterLinkedin
