Een vakbond die Australische werknemers van iPhone-maker Apple Inc vertegenwoordigt, heeft voor de staking gestemd vanwege gebrek aan vooruitgang bij de loononderhandelingen, zei een vakbondsfunctionaris.
De geplande staking van één uur was gepland. voor 18 oktober zal de winkelactiviteiten van het technologiebedrijf in het land verstoren en de druk vergroten waarmee het elders wordt geconfronteerd op de arbeidsverhoudingen.
Bij de geplande staking zullen ongeveer 150 van de 4.000 Australische werknemers van Apple betrokken zijn die worden vertegenwoordigd door de Retail and Fast Food Workers Union (RAFFWU), die de meeste klantenservice beperkt in ten minste drie van de 22 winkels van het bedrijf in het land, aldus de vakbond.
De staking zou de eerste zijn voor Apple in Australië, volgens de RAFFWU, en vergroot de wereldwijde blootstelling van het bedrijf aan collectieve onderhandelingen, net zoals de stijgende druk op de kosten van levensonderhoud Amerikaanse werknemers van Apple en andere grote bedrijven zoals Amazon.com Inc ertoe aanzet om zich te verenigen.
Lees ook o
In Australië begon Apple een ronde van vakbondsbesprekingen door in augustus een nieuwe reeks vastgelegde loonsverhogingen en voorwaarden voor te stellen. De RAFFWU en twee andere vakbonden gingen in september naar een industriële arbiter om meer tijd te krijgen om te onderhandelen, wat werd toegestaan, hebben de vakbonden en Apple gezegd.
“Daar zijn we vandaag aan toe en we zijn er nog steeds niet ergens in de buurt van een bevredigende overeenkomst, dus gisteravond onderschreven leden unaniem dat pad”, vertelde RAFFWU federaal secretaris Josh Cullinan telefonisch aan Reuters.
“Als grote groepen arbeiders weglopen, zal dat een impact hebben.”
Door de RAFFWU vertegenwoordigde werknemers in de meeste Australische Apple-winkels zouden staken, maar de impact zou het sterkst zijn in winkels met meer vertegenwoordiging, zei Cullinan.
De drie vakbonden zeggen dat ze willen dat Apple loonsverhogingen garandeert die de inflatie weerspiegelen-die in Australië ongeveer 7% volgt, het dubbele van het doelbereik van de centrale bank-en weekenden van twee opeenvolgende dagen in plaats van te worden opgesplitst.
Apple zegt dat de minimumlonen 17% boven de sector liggen minimum en dat fulltime werknemers gegarandeerd weekenden krijgen.
“We zijn co toegewijd aan het bieden van de best mogelijke ervaring (voor onze werknemers), inclusief zeer sterke vergoedingen en voordelen, jaarlijkse aandelentoekenningen en een uitgebreid verlofbeleid, die allemaal de Australische industrienormen overtreffen”, aldus een woordvoerder van Apple.
FacebookTwitterLinkedin
