Apple-faciliteit in aanbouw in Texas
Apple-medewerkers die abortusverboden willen omzeilen, moeten naar verluidt solliciteren naar een nieuwe baan op een andere locatie, wat sommige medewerkers ontevreden en angstig heeft gemaakt.
Texas is een centrum van politieke discussies geworden dankzij rechtse neigingen ideologieën. Aan de ene kant is het een belastingparadijs voor grote bedrijven, aan de andere kant verbood het effectief abortussen voordat Roe v Wade werd vernietigd.
Deze dynamiek heeft Apple voor een raadsel gesteld. De vocale CEO Tim Cook heeft openlijk gepleit voor veel linkse kwesties, zoals homorechten en transrechten, maar het recht van een vrouw op abortus is niet een onderwerp waarover hij zich vaak uitspreekt.
Volgens een verhaal van Wired, werknemers hebben deze specifieke stilte van Tim Cook en het bedrijf als geheel opgemerkt. Het ontbreken van een officiële veroordeling van abortusverboden of een verklaring over de omverwerping van Roe v Wade hebben sommige werknemers stuurloos gemaakt.
Desgevraagd doet Apple hetzelfde statement dat het al jaren doet. Er staat dat het bedrijf zich inzet om ervoor te zorgen dat werknemers de zorg krijgen die ze nodig hebben, zelfs als dat betekent dat ze naar een andere staat moeten. Apple heeft de situatie in Texas eerder via een interne memo aan de orde gesteld.
“Bij Apple ondersteunen we de rechten van onze werknemers om hun eigen beslissingen te nemen over hun reproductieve gezondheid”, luidt de interne memo.”We houden actief toezicht op de juridische procedures die de unieke restrictieve abortuswet in Texas aanvechten. In de tussentijd willen we u eraan herinneren dat onze voordelen bij Apple veelomvattend zijn en dat onze werknemers hierdoor naar het buitenland kunnen reizen voor medische zorg als het niet beschikbaar is in hun thuisland.”
Dat betekent dat elke Apple-medewerker, ongeacht waar hij of zij woont, gebruik kan maken van personeelsbeloningen voor zorg buiten de staat. Dat is niet het meest ideale compromis voor werknemers die anti-abortusstaten willen ontvluchten.
Werknemers zoeken echter een drastischer reactie van het bedrijf. Volgens sommige werknemers is het een bedrijfsbreed beleid dat werknemers niet op afstand kunnen werken of van baan kunnen veranderen vanwege de anti-abortuswetten van een staat.
Elke werknemer die wil verhuizen, moet solliciteren naar een nieuwe baan op de gewenste locatie, zo stelt het rapport van woensdag.
“Veel mensen komen bij Apple omdat Apple zichzelf probeert op te dragen het beter te doen”, zegt een medewerker.”De reactie, of het gebrek aan reactie, was een enorme klap in het gezicht.”
De beslissingen van Apple tegen werken op afstand en massale verhuizingen sluiten aan bij die van andere technologiereuzen. Deze posities worden ook versterkt door de campus van $ 1 miljard die Apple in Texas heeft gebouwd.
Tim Cook heeft niet veel over de kwestie gezegd. Een van zijn enige tweets over Texas was ter ere van de Austin-campus.
Hoewel werknemers abortuszorg buiten de staat kunnen zoeken, is het geen ideale positie. In noodgevallen kan de noodzakelijke zorg uren ver weg zijn voor een individu-om nog maar te zwijgen van actieve bounty-programma’s die proberen diegenen te vervolgen die zorg zoeken buiten de staat.
Ondanks de framing van het Wired-verhaal, is dit geen Apple-specifiek probleem. Het is iets dat elk bedrijf dat opereert vanuit de 13 staten die abortus hebben verboden, op de een of andere manier zal moeten aanpakken.
Het is geen gemakkelijk landschap om te navigeren, maar werknemers hopen nog steeds dat Apple meer doet dan verwijzen naar het zorgbeleid buiten de staat.