In 2022 verhoogde Samsung de gemiddelde salarissen van zijn werknemers met 9%, het hoogste in tien jaar. Dit jaar ziet het er echter niet zo goed uit. In feite zijn ze slecht. Volgens een nieuw rapport uit Zuid-Korea heeft Samsung een gemiddelde salarisverhoging van 4,1 aangekondigd % voor zijn werknemers voor 2023, wat minder is dan de helft in vergelijking met vorig jaar. Dat is echter niet alles. Het bedrijf heeft ook besloten om dit jaar geen salarisverhoging aan bestuursleden aan te bieden.
De daling van de gemiddelde salarisstijging is een direct gevolg van de slechte prestaties van het bedrijf in het laatste kwartaal als gevolg van de wereldwijde economische recessie. Samsung verwacht in het eerste kwartaal van 2023 een bedrijfswinst van 600 miljard KRW (ongeveer $ 454,9 miljoen), aanzienlijk lager dan de bedrijfswinst van 14,12 biljoen KRW (ongeveer $ 10,7 miljard) die het bedrijf boekte in het eerste kwartaal van 2022. Samsung zal getuige zijn van deze laagste bedrijfswinst in de laatste veertien jaar.
De slechte prestatie van Samsung in het eerste kwartaal van 2023 resulteerde in lagere salarisverhogingen voor werknemers
Volgens het rapport bereikte de Koreaanse techgigant eerder vandaag een akkoord met vertegenwoordigers van zijn werknemers. Naast de gemiddelde salarisverhoging van 4,1% heeft het bedrijf werktijdverkorting voor zwangere medewerksters doorgevoerd. Exacte details hierover zijn op dit moment echter schaars. Naar verluidt was het bedrijf van plan om de gemiddelde salarissen van de bestuursleden met 17% te verhogen, maar aangezien de financiën momenteel slecht zijn, liet Samsung de bal op dat punt vallen.
Vakbondswerknemers bij Samsung zijn goed voor 4% van het totaal personeelsbestand van 1.10.000 werknemers en onderhandelen sinds eind vorig jaar over de lonen met het bedrijf. Er zijn tot nu toe tien onderhandelingsrondes geweest, maar ze hebben hun meningsverschillen nog steeds niet bijgelegd. Samsung zei:”We zullen maatregelen bespreken om het moreel van de werknemers te stimuleren wanneer de managementomgeving verbetert”en voegde eraan toe dat het”oprecht”zou onderhandelen met de vakbond.
