Terwijl de pandemie voortduurt, verkleinen grote technologiebedrijven zoals Google, Meta en Microsoft hun personeelsbestand. De topmanagers van deze bedrijven blijven echter genieten van een uitbundige levensstijl, waarbij Sundar Pichai, CEO van Google, naar verluidt miljoenen verdiende terwijl hij werknemers ontsloeg.
Pichai’s vergoeding voor 2022 werd bekendgemaakt in een recente aanvraag, waaruit bleek dat hij ongeveer $ 226 miljoen, inclusief aandelenprijzen. Dit bedrag is ongeveer 800 keer het gemiddelde salaris van een werknemer, wat nogal een exorbitant bedrag is. De ontslagen bij Google, die resulteerden in een inkrimping van het personeelsbestand van het bedrijf met zes procent, kunnen degenen die zijn ontslagen van streek maken.
Pichai’s beslissing om 12.000 werknemers te ontslaan terwijl hij zo’n enorm bedrag in eigen zak steekt, kan een zure smaak achterlaten in de monden van de getroffenen. De CEO had een forse loonsverlaging kunnen doorvoeren om de klap voor de getroffen werknemers op te vangen, maar hij koos ervoor om dat niet te doen. In plaats daarvan genoot Pichai van een enorm compensatiepakket, terwijl veel loyale werknemers hun baan verloren.
Gizchina Nieuws van de week
Is Sundar Pichai te veel betaald?
Hoewel het onduidelijk is wat de vergoeding van Pichai in 2023 zal zijn, heeft Apple’s CEO Tim Cook al het goede voorbeeld gegeven door dit jaar een loonsverlaging van 40 procent te nemen en tegelijkertijd de uitgaven te verlagen en te vertragen extra aanwervingen af. De vergoeding van Pichai voor 2022 baart daarentegen zorgen. Gezien de huidige situatie is het essentieel voor bedrijfsleiders om het goede voorbeeld te geven en solidariteit te tonen met hun werknemers.
Redenen achter de ontslagen bij Google
Een van de belangrijkste redenen waarom Google van zoveel werknemers was omdat het tijdens de pandemie agressief aan het werven was. Deze beslissing, in combinatie met de buitensporige extraatjes en voordelen die Google zijn werknemers bood, resulteerde in stijgende kosten. Amazon en Microsoft volgden dit voorbeeld, wat resulteerde in een enorme inkrimping van hun personeelsbestand.
Google’s kantoorvoordelen en voorzieningen
Google is een van de beste plekken om te werken, dankzij de toonaangevende voordelen in de branche en kantoorvoorzieningen zoals voedsel-, fitness-, massage-en transportprogramma’s. Google heeft echter een aantal van deze voordelen moeten inperken om de kosten te verlagen. Zo stopte het met het uitgeven van MacBook-modellen aan nieuwe rekruten en beperkte het de aankoop van kantoorbenodigdheden en hardware.
Bron/VIA: