‘S Werelds grootste geheugenchipmaker, Samsung, herziet zijn regelingen om talent te behouden te midden van de sombere halfgeleidermarkt. Het bedrijf zal elke maand een vrijdag vrij geven aan zijn personeel in Zuid-Korea om jonge werknemers de waarde van de balans tussen werk en privé bij te brengen.
Volgens Bloomberg, gaat deze regeling volgende week in voor niet-fabrieksarbeiders en fulltime medewerkers. Werknemers kunnen een vrije dag opnemen in de periode dat ze salaris krijgen, wat meestal de week van de 21ste is, aldus een woordvoerder van het bedrijf. Samsung’s verhuizing komt nadat SK Hynix, een andere grote geheugenchipmaker, vorig jaar besloot tot een flexibele werkweek.
Een extra vrije dag zal een van de meest overwerkte werkende bevolkingsgroepen helpen een balans tussen werk en privéleven te behouden
SK Hynix staat zijn werknemers ook toe om een vrijdag per maand vrij te nemen als ze werken voor meer dan 40 uur per week. Een ander populair Zuid-Koreaans bedrijf dat de flexibele werkweekregeling heeft overgenomen, is Kakao Corp., een populair sociaal platform. Deze nieuwe flexibele regeling van elke maand een vrije vrijdag zal gunstig zijn voor de 1.20.000 Samsung-medewerkers.
Het laat ook zien hoe de werkcultuur evolueerde na de COVID-19-pandemie, zelfs in een land met een meer conservatieve werkcultuur. Om je wat cijfers te geven: Zuid-Koreanen behoren tot de meest overwerkte arbeiders ter wereld. Ze zullen in 2021 zo’n 200 uur meer loggen dan het gemiddelde onder de OESO-leden, wat behoorlijk krankzinnig is.
