Mark Zuckerberg, CEO van Meta, heeft veel tijd en moeite geïnvesteerd in AI. Maar het bedrijf wordt geconfronteerd met problemen omdat het achterop raakt bij rivalen. Ontslagen en vertrekkende onderzoekers zijn echte problemen geworden voor de technologiegigant.
Meta probeert samen met bedrijven als OpenAI te concurreren op het snelgroeiende gebied van AI. Maar aangezien het minstens een derde van zijn AI-onderzoekers, werd dit een zware taak. Sommige onderzoekers stopten vanwege uitputting, terwijl anderen twijfels hadden over Meta.
De uitdagingen waarmee Meta wordt geconfronteerd op het gebied van AI: verlies van onderzoekers en vertrouwen
Yann LeCun, een bekende pionier op het gebied van AI, zou in 2013 toezicht moeten houden op Meta’s AI-activiteiten. Meta was echter niet uitgenodigd voor de recente bijeenkomst van het Witte Huis over’bedrijven in de voorhoede van AI-innovatie’. Dit is een duidelijk teken van een afname van het vertrouwen in het bedrijf.
Medewerkers bij Meta moedigen het bedrijf nu aan om van richting te veranderen en eerdere fouten te corrigeren die leidden tot een verschuiving van generatieve AI. Meta’s AI-onderzoekers, geleid door Yann LeCun, ondervonden hindernissen bij het maken van enorme taalmodellen en het implementeren van modellen zoals ChatGPT. Desondanks prees Zuckerberg tijdens een vergadering met het personeel in juni de vooruitgang van het bedrijf op het gebied van AI en zei dat ze enorm veel succes hadden geboekt op het gebied van generatieve AI. Volgens rapporten verloor Meta vorig jaar talloze geleerden als gevolg van de klachten. Die geleerden zeiden dat ze ernstige twijfels hadden over de AI-doelen van het bedrijf. De release van ChatGPT door OpenAI in november heeft de rivaliteit op het gebied van AI-innovatie geïntensiveerd, waardoor nog meer mensen zijn vertrokken.
Gizchina Nieuws van de week
Midjourney, een AI-rivaal, verwierf in slechts één jaar bekendheid toen zijn door AI gegenereerde afbeeldingen online viraal gingen.
Volgens een interne studie toonde slechts 26% van de Meta-medewerkers vertrouwen in het leiderschap van het bedrijf. Meta heeft nog niet gereageerd op dit onderwerp.
In zijn winstaankondiging in februari verwees Zuckerberg naar 2023 als het’jaar van efficiëntie’. In november ontsloeg het bedrijf ongeveer 11.000 werknemers en in de daaropvolgende maanden sloot het verschillende projecten af.
Bron/VIA:
