AppleInsider jest wspierany przez swoich odbiorców i może zarabiać prowizję jako partner Amazon i partner stowarzyszony za kwalifikujące się zakupy. Te partnerstwa afiliacyjne nie mają wpływu na nasze treści redakcyjne.
Były szef projektu Apple, Jony Ive, pozostawił producenta iPhone’a wypalonego i zmęczonego po licznych zmianach strukturalnych CEO Tima Cooka. częścią oświadczenia Ive’a o odejściu do swojego zespołu projektowego.
Jony Ive opuścił Apple w 2019 roku, po prawie trzech dekadach pracy dla giganta technologicznego przy wielu jego głównych produktach. Odejście było szokującym wyjściem, ale nieuniknionym ze względu na zmianę kultury w firmie.
W artykule w New York Times na podstawie książki Trippa Mickle’a „After Steve: How Apple Became a Triillion-Dollar Company and Lost Its Soul”, Ive zrezygnował po latach frustracji, widząc, jak firma migruje z bytu skoncentrowanego na projektowaniu do bardziej użytkowego.
Konto rozpoczyna się od podkreślenia relacji między Ive a byłym dyrektorem generalnym i współzałożycielem Stevem Jobsem, szczegółowo opisując tworzenie kultowego iMaca. Ponieważ obecność Ive’a była czasami uważana za ulgę dla Jobsa, obaj ściśle współpracowali ze sobą, a Jobs stale odwiedzał studio projektowe firmy.
Wraz z wprowadzeniem Cooka i śmiercią Jobsa doświadczenie Ive’a w firmie znacznie się zmieniło. Cook najwyraźniej wykazywał mniejsze zainteresowanie designem niż Jobs, przy znacznie mniejszej liczbie wizyt w studiu podczas tworzenia Apple Watch.
Podczas zmiany zainteresowania Apple Watch z mody na fitness, Ive podobno zwrócił się do Cooka o zmęczenie i zamiar wycofania się z biznesu. Kłótnie z kolegami o awans i zarządzanie setkami pracowników zamiast mniejszym 20-osobowym zespołem projektowym również znacznie wyczerpały Ive’a.
Strach przed odejściem Ive’a, który ma wpływ na cenę akcji, skłonił Cooka do zmniejszenia odpowiedzialności Ive’a i mianowania go głównym projektantem. W tym czasie bardzo niewielu w Apple najwyraźniej wiedziało o frustracji i wypaleniu Ive’a.
Zmiany najwyraźniej doprowadziły również do tego, że Ive pracował inaczej, przechodząc od prawie codziennych recenzji produktów do czasami w ogóle nie oceniających projektów przez kilka tygodni.
W związku z obchodami 10-lecia iPhone’a Ive zaprosił projektantów oprogramowania do przeglądu produktów w klubie społecznościowym The Battery w San Francisco. Po tym, jak nie przeprosiłem za przybycie prawie trzygodzinnego spóźnienia, przejrzałem wydruki i przekazałem informacje zwrotne, ale w tym czasie nie podjąłem żadnych ostatecznych decyzji.
Podczas gdy Ive był pozornie nieobecny, Cook kontynuował zmianę kierunku firmy w nowym kierunku, włączając w to byłego szefa finansów Boeinga, Jamesa Bella, jako dyrektora firmy w celu zastąpienia marketera Mickeya Drexlera. Ive nie popierał zmiany, komentując „To kolejny z tych księgowych” koledze.
Umożliwienie przez Cooka działowi finansów więcej do powiedzenia zirytowało również Ive’a, który przeniósł się do audytu zewnętrznych wykonawców.
Po decyzji Ive o odejściu, artykuł mówi o wieczorze w czerwcu 2019 roku, podczas którego Ive zebrał swoje zespoły projektowe w teatrze na prywatny pokaz „Wczoraj”. Wybór filmu był trafny, ponieważ był to „dwugodzinna eksploracja odwiecznego konfliktu między sztuką a komercją” – czytamy w artykule.
Po filmie zapowiadającym Ive powiedział swoim zespołom: „Sztuka potrzebuje odpowiedniej przestrzeni i wsparcia, aby się rozwijać. Kiedy jesteś naprawdę duży, jest to szczególnie ważne”.
Pewnego dnia zespołom projektowym kazano wyczyścić kalendarze na spotkanie z Ivem, który powiedział im, że wraz z ukończeniem nowego budynku jego czas w firmie dobiega końca. Pochwaliłem zespół i zachęciłem ich do zachowania tożsamości Apple, a także zapewniłem, że będzie kontynuował pracę jako konsultant za pośrednictwem swojej firmy projektowej LoveFrom.
Od czasu odejścia Ive’a i otrzymania pakietu wyjścia wartego ponad 100 milionów dolarów, projektowanie w Apple najwyraźniej zajęło miejsce na tylnym siedzeniu, jeśli chodzi o funkcje i wydajność. Projektanci stwierdzili, że brak Ive spowodował większą niż wcześniej współpracę z kolegami pracującymi w inżynierii, ale jednocześnie odczuwają większą presję kosztową w swojej pracy.
