Branża usług bankowych, finansowych i ubezpieczeniowych (BFSI) ponownie odnotowała znaczną aktywność w zakresie zatrudnienia w kluczowych miastach metropolitalnych, z najwyższym wzrostem w Pune i Delhi-NCR.
Mumbai, 7 czerwca (PTI) Popyt na pracę nadal rósł w maju, odnotowując 9-procentowy wzrost rok do roku, głównie wspierany przez telekomunikację, bankowość, usługi finansowe i Sektory ubezpieczeń oraz importu i eksportu, czytamy w raporcie. Rynek pracy nadal wykazywał wzrost przez drugi miesiąc z rzędu FY23, z referencyjnym ożywieniem rok do roku o 9 procent w maju, zgodnie z Monster Employment Index (MEI).
Jednak indeks spadł o 4 procent miesiąc do miesiąca, odzwierciedlając nastroje ostrożnych rekruterów w maju, wśród obaw o wysoką inflację, która spowoduje wzrost kosztów ze względu na obecny scenariusz społeczno-gospodarczy na świecie, zauważyła firma.
„Początek roku budżetowego 23 pokazał pozytywne skale zatrudnienia, biorąc pod uwagę przewidywane wprowadzenie 5G i ożywienie w kilku segmentach biznesowych w całym kraju. Jak dotąd indyjski rynek pracy radzi sobie dobrze pomimo obecny sentyment do trzeźwego zatrudniania” – powiedział Sekhar Garisa, dyrektor generalny Monster.com, firmy Quess.
Rekruterzy nie ograniczyli swoich ambicji zatrudniania talentów, a na rynku jest obecnie zdecydowanie niezaspokojony popyt, stwierdził.
„Jeśli chodzi o perspektywy zatrudnienia, firmy będą nadal się rozwijać i widzimy, że ten popyt znajduje odzwierciedlenie w takich segmentach, jak import i eksport, telekomunikacja, podróże i hotelarstwo oraz BFSI (bankowość, usługi finansowe i ubezpieczenia) , które wciąż rosną dzięki rosnącym wysiłkom w zakresie cyfryzacji – dodał.
Branże takie jak telekomunikacja, BFSI i import/eksport wykazują optymistyczne trendy w zakresie zatrudnienia, przyczyniając się do ogólnego rocznego wzrostu liczby ogłoszeń o pracę.
Gdy pandemia za nami i łańcuchy dostaw powróciły, w imporcie i eksporcie odnotowano wzrost liczby ofert pracy dla talentów o 47 procent, najwyższy w historii wzrost odnotowany w ciągu ostatniego roku w tym segmencie.
Co więcej, zgodnie z nową falą cyfryzacji, płatności bezgotówkowych i cyfrowych pieniędzy, oferty pracy w BFSI (wzrost o 38 procent) pozostały stabilne, a tuż za nimi plasuje się telekomunikacja/ISP (wzrost o 36 procent), dalsze wzmocnienie zatrudnienia w związku z przewidywanym wprowadzeniem 5G w Indiach.
Tymczasem podróże i turystyka (wzrost o 29 procent) wykazały pełne ożywienie, przewyższające marginalne, a nawet negatywne wzorce eskalacji obserwowane w ciągu ostatnich czterech kwartałów.
W rzeczywistości wzrost segmentu prawie się podwoił od poprzedniego miesiąca (kwiecień), który według raportu wzrósł o 15 procent rocznie.
Poza tym, biura coraz częściej wracają do pracy w pełnym wymiarze godzin, a gospodarka ostrożnie wraca do norm sprzed Covid, sektory takie jak sprzęt biurowy/automatyzacja (wzrost o 101 procent), nieruchomości (wzrost 25 proc.) zaobserwowały obiecujące wzorce wzrostu.
Handel detaliczny (wzrost o 11 procent) nadal zatrudniał z umiarkowanym wzrostem w tym miesiącu, dodaje raport.
Raport ujawnił, że po zaobserwowaniu spadku od września 2021 r. sektor mediów i rozrywki nadal gwałtownie spadał (19%), co wskazuje na długą drogę do ożywienia po pandemii.
Aktywność rekrutacyjna online zakontraktowana w branży inżynieryjnej, cementowej, budowlanej, żelaznej i stalowej (spadek o 9 procent), chociaż w zeszłym miesiącu zaobserwowano niewielką poprawę.
Żegluga i transport morski (spadek o 4%) również odnotowały pierwszy roczny spadek w porównaniu z poziomem sprzed roku, dodaje.
Monster Employment Index to obszerna i kompleksowa miesięczna analiza działalności polegającej na zamieszczaniu ofert pracy online, prowadzona przez Monster India.
Raport wykazał ponadto, że miasta poziomu II są na dobrej drodze do ożywienia po pandemii ze znaczącymi wskaźnikami wzrostu, podczas gdy miasta poziomu I nadal napędzają wzrost.
Dane dotyczące poszczególnych miast wskazują, że Coimbatore (wzrost o 27 procent) ponownie znajduje się na szczycie wykresu, po raz kolejny przewyższając wskaźniki wzrostu odnotowane przez największe indyjskie metropolie, a za nim Mumbai (wzrost o 26 procent), zgodnie z raportem.
Delhi-NCR i Hyderabad odnotowały 16-procentowy roczny wzrost liczby miejsc pracy, tuż za nim plasują się Chennai (o 15 procent), Pune (o 13 procent), Ahmedabad (o 15 procent) i Bangalore (o 9). proc.) i Kalkuta (wzrost o 6 proc.).
Branża BFSI po raz kolejny odnotowała znaczną aktywność w zakresie zatrudniania w kluczowych miastach metropolitalnych, z najwyższym wzrostem w Pune i Delhi-NCR, czytamy w raporcie.
Rynki pracy poziomu II nadal napędzały obiecujące wzorce zatrudnienia w maju 2022 r. w Barodzie, Chandigarh, Jaipur i Kalkucie, co odzwierciedlało rosnący roczny popyt w zakresie od 2 do 12 procent.
Tworzenie miejsc pracy we wspomnianych lokalizacjach nadal pojawia się konsekwentnie od poprzedniego miesiąca, wskazując na zwyżkowe perspektywy generowania miejsc pracy, dodał.
FacebookTwitterLinkedin
