Byli pracownicy Tesla Inc złożyli pozew przeciwko amerykańskiej firmie produkującej samochody elektryczne, twierdząc, że jej decyzja o przeprowadzeniu „zwolnień zbiorowych” naruszyła prawo federalne, ponieważ firma nie przekazała zaliczki zawiadomienie o cięciach w pracy.

Pozew został złożony w Teksasie przez dwóch pracowników, którzy powiedzieli, że zostali zwolnieni z pracy w fabryce Tesli w Sparks w stanie Nevada w czerwcu. Według pozwu w fabryce w Nevadzie zwolniono ponad 500 pracowników.

Pracownicy twierdzą, że firma nie przestrzegała federalnych przepisów dotyczących masowych zwolnień, które wymagają 60-dniowego okresu wypowiedzenia na mocy pozwu. Ustawa o dostosowaniu pracowników i przekwalifikowaniu, zgodnie z pozwem.

Starają się o status pozwu zbiorowego dla wszystkich byłych pracowników Tesli w całych Stanach Zjednoczonych, którzy zostali zwolnieni w maju lub czerwcu bez wcześniejszego powiadomienia.

„Tesla po prostu powiadomił pracowników, że ich zwolnienia będą skuteczne natychmiast”, napisano w skardze.

Tesla, który nie skomentował liczby zwolnień, nie odpowiedział od razu na prośby o komentarz w sprawie pozwu.

Musk, najbogatszy człowiek na świecie, powiedział na początku tego miesiąca, że ​​ma „bardzo złe przeczucia” na temat gospodarki i że Tesla musi zredukować personel o około 10 procent.

Ponad 20 osób identyfikujących się jako pracownicy Tesli powiedziało, że zostali zwolnieni, zwolnieni lub zwolnili stanowiska w tym miesiącu.

Pozew złożony przez Johna Lyncha i Daxtona Hartsfielda, którzy zostali zwolnieni 10 czerwca i 15 czerwca, odpowiednio, starają się o wynagrodzenie i świadczenia za 60-dniowy okres powiadomienia.

„To dość szokujące, że Tesla po prostu rażąco naruszyłaby federalne prawo pracy, zwalniając tak wielu pracowników bez dostarczenia wymaganego powiadomienia ”, Shannon Liss-Riordan.

Powiedziała, że ​​Tesla oferuje niektórym pracownikom tylko jeden tydzień odpraw, twierdząc, że przygotowuje awaryjny wniosek w sądzie, aby spróbować zablokować Teslę przed próbami uzyskania zwolnienia od pracowników w zamian za tylko jeden tydzień odprawy.

Pozew został złożony w amerykańskim sądzie okręgowym na Zachodzie. Dystrykt Teksasu.

FacebookTwitterLinkedin

Categories: IT Info