Dyrektor generalny Meta Platforms Inc, Mark Zuckerberg, powiedział pracownikom największa na świecie firma mediów społecznościowych zbyt optymistycznie planowała wzrost, błędnie spodziewając się, że wzrost wykorzystania i przychodów podczas Covid-19 blokady zostaną utrzymane.
Zuckerberg, odpowiadając na pytanie pracownika na spotkaniu całej firmy w czwartek, powiedział, że zatrudniał zbyt agresywnie i nie wziął pod uwagę możliwości spowolnienia gospodarczego, według osoby, która słyszała te uwagi.
Pracownik zapytał o błędy popełnione przez Zuckerberga, powiedziała osoba.
Meta odmówiła komentarza.
Komentarze były bardziej konkretne niż te, które dostarczył Zuckerberg podczas rozmowy telefonicznej z inwestorem poprzedniego dnia, po tym, jak właściciel Facebooka Meta odnotował pierwszy w historii kwartalny spadek przychodów i prognozował kolejny spadek w trzecim kwartale.
Podczas rozmowy z inwestorami Zuckerberg powiedział, że wierzy, że gospodarka wchodziła w spowolnienie, które miałoby „szeroki wpływ” na branżę reklamy cyfrowej.
„Zawsze trudno jest przewidzieć, jak głębokie lub jak długie będą te cykle, ale powiedziałbym, że sytuacja wydaje się gorszy niż kwartał temu” – powiedział.
Powiedział inwestorom, że firma planuje „stale zmniejszać wzrost liczby pracowników” w przyszłym roku.
Na spotkaniu firmy w dniu W czwartek inny pracownik zapytał Zuckerberga, czy starsi menedżerowie w Meta „wybiegali”, odnosząc się do trwającej debaty na temat tego terminu, odkąd dyrektor w tym miesiącu powiedział menedżerom, aby „przejść do wyjścia” wszystkich pracowników, którzy „wyjeżdżali” lub osiągali słabe wyniki.
Zuckerberg odpowiedział, omawiając ogólnie oceny wydajności Meta, według osoby, która usłyszała, jak mówi, a także inną informację na temat odpowiedzi.
Pracownik, który zadał pytanie, przeniósł się do komentarzy sekcji wewnętrznego forum dyskusyjnego, pisząc, że jego zdaniem Zuckerberg nie odpowiedział na jego pytanie.
Wymiany pojawiają się, gdy Zuckerberg walczy z narastającymi problemami morale w Meta, oprócz nieszczęść gospodarczych i wyzwań biznesowych ze strony Apple Inc i TikTok ByteDance.
Na napiętym spotkaniu całej firmy w zeszłym miesiącu Zuckerberg powiedział pracownikom, że oczekuje, że będą pracować z większą „intensywnością”, ponieważ ograniczył liczbę pracowników i podniósł standardy wydajności, które zostały rozluźnione podczas pandemii.
Metapersonel, który podobnie jak wielu pracowników technicznych, otrzymuje wynagrodzenie częściowo w akcjach jednostek, ich wynagrodzenie skutecznie obniżyło się w tym roku, gdy cena akcji spadła na wiadomość o zwolnieniu wzrostu.
FacebookTwitterLinkedin
