Gdy globalna gospodarka tonie, coraz więcej firm przechodzi na tryb bezpieczny i wprowadza środki oszczędnościowe. W podobnej historii Dropbox zwalnia pracowników, aby zaoszczędzić na kosztach bieżących. Tym razem firma żegna się z 500 pracownikami, czyli prawie 16% całej siły roboczej. Dyrektor generalny firmy, Drew Houston, mówi, że zwolnienia są spowodowane chwiejną gospodarką.
Dropbox pracuje nad utworzeniem działu sztucznej inteligencji, a te zwolnienia mają wielki cel. Pisząc na swoim Twitter, powiedział Houston,
„W idealnym świecie po prostu przenosilibyśmy ludzi z jednego zespołu do drugiego. I robiliśmy to wszędzie tam, gdzie było to możliwe. Ale nasz kolejny etap rozwoju wymaga innego zestawu umiejętności, szczególnie w zakresie sztucznej inteligencji i wczesnego rozwoju produktu. W ciągu ostatnich kilku lat sprowadziliśmy wielkie talenty w tych obszarach i będziemy potrzebować więcej”.
Dropbox zwalnia pracowników, aby rozwijać swój dział sztucznej inteligencji…
Dyrektor generalny Dropbox mówi, że zmiana jest niezbędna dla firmy ponieważ planuje skonsolidować obieg dokumentów i podstawową działalność. Firma dokona również niezbędnych zmian w swoich zespołach ds. rozwoju produktów. Houston powiedział, że pomimo trudnych warunków ekonomicznych Dropbox jest nadal dochodową firmą.
Gizchina Wiadomości tygodnia
Co więcej, zwolnienia w Dropbox można postrzegać jako „naturalne dojrzewanie” biznesu firmy. Dalej czytamy:
„Zmiany, które dziś ogłaszamy, choć bolesne, są konieczne dla naszej przyszłości. Jestem zdeterminowany, aby Dropbox znalazł się na czele ery sztucznej inteligencji, tak jak byliśmy na czele przejścia na mobilność i chmurę. Będziemy potrzebować wszystkich rąk na pokład, ponieważ inteligencja maszyn daje nam narzędzia do ponownego wyobrażenia sobie naszych istniejących biznesów i wymyślania nowych”.
Dyrektor generalny firmy wykazywał w przeszłości zainteresowanie tworzeniem narzędzi AI i integracją ich w swoje narzędzia z pewnością pomoże Dropbox. Pozwoli to również Dropbox zrozumieć i obsłużyć swoich klientów. Od 2018 roku usługa hostingu plików dodała szereg funkcji opartych na sztucznej inteligencji. Najważniejsza z nich jest funkcja automatycznego rozpoznawania tekstu.
Oznacza to, że nastąpiła poważna zmiana w strategii firmy w zakresie eksploracji sztucznej inteligencji. Ponadto pracownicy, których to dotyczy, otrzymają 16-tygodniowe wynagrodzenie, będą mogli zatrzymać firmowe urządzenia do użytku osobistego i będą mieli do sześciu miesięcy wsparcia opieki zdrowotnej. Pomoc w znalezieniu pracy i coaching kariery to plus.
Źródło/VIA:
