Wcześniej informowano, że Samsung chce zintegrować moc generatywnych narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, aby zwiększyć swoją działalność w zakresie chipów. Jednak sprawy nie wyglądają dobrze, ponieważ Samsung nakazał swoim pracownikom zaprzestanie używania generatywnych narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT i Bard, ze względów bezpieczeństwa.
To posunięcie nastąpiło po trzykrotnym ujawnieniu poufnych informacji przez personel Samsung. Stało się to po tym, jak kilku pracowników Samsunga zapoznało się z poufnymi informacjami w ChatGPT. Najwyraźniej podawane informacje stały się częścią bazy danych uczenia się AI na zawsze. Wrażliwe informacje wprowadzane do generatywnych narzędzi sztucznej inteligencji obejmują między innymi dane pomiarowe sprzętu półprzewodnikowego.
Każdy personel, który nie zastosuje się do wytycznych, zostanie zwolniony z pracy
Jako zgłoszony przez Bloomberg, Samsung powiadomił w poniedziałek swoich pracowników jednego z największych oddziałów o Nowa polityka. W powiadomieniu czytamy: „Zainteresowanie generatywnymi platformami sztucznej inteligencji, takimi jak ChatGPT, rośnie zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Podczas gdy zainteresowanie to koncentruje się na użyteczności i wydajności tych platform, rosną również obawy dotyczące zagrożeń bezpieczeństwa stwarzanych przez generatywną sztuczną inteligencję”.
Notatka wyraźnie wspomina również, że ten ruch był podjęte w związku ze zwiększonymi obawami dotyczącymi przypadkowego wycieku wewnętrznego kodu źródłowego do sztucznej inteligencji. Ponieważ informacje są teraz przekazywane do bazy danych sztucznej inteligencji, dane mogą pojawić się w odpowiedzi na zapytanie dowolnego użytkownika mieszkającego w dowolnej części świata. Nowa zasada zabrania używania generatywnych narzędzi sztucznej inteligencji na urządzeniach należących do Samsunga, w tym na komputerach, tabletach i telefonach.
W notatce stwierdza się również, że pracownicy Samsunga, którzy nie zastosują się do wytycznych dotyczących bezpieczeństwa, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności dyscyplinarnej, w tym zwolnienia z pracy.
