Największy na świecie producent chipów pamięci, Samsung, zmienia swoje ustalenia, aby zatrzymać talenty na ponurym rynku półprzewodników. Firma zacznie dawać jeden wolny piątek każdego miesiąca swoim pracownikom w Korei Południowej, aby zaszczepić wartość równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wśród młodych pracowników.
Według Bloomberg, to rozwiązanie zacznie obowiązywać w przyszłym tygodniu dla pracowników niefabrycznych i pracowników pełnoetatowych. Pracownicy mogą wziąć dzień wolny w okresie, w którym otrzymują czeki, czyli zazwyczaj w tygodniu rozpoczynającym się 21-go, jak twierdzi rzecznik firmy. Samsung posunął się po tym, jak SK Hynix, inny duży producent układów pamięci, zdecydował się w zeszłym roku na elastyczny tydzień pracy.
Dodatkowy dzień wolny pomoże jednej z najbardziej przepracowanych grup pracowników utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
SK Hynix umożliwia również swoim pracownikom wzięcie wolnego w piątek w miesiącu, jeśli pracują za ponad 40 godzin tygodniowo. Inną popularną południowokoreańską firmą, która przyjęła elastyczny tydzień pracy, jest Kakao Corp., popularna platforma społecznościowa. Ta nowa, elastyczna umowa dotycząca jednego wolnego piątku w każdym miesiącu będzie korzystna dla 120 000 pracowników firmy Samsung.
Pokazuje również, jak zmieniła się kultura pracy ewoluowały po pandemii COVID-19, nawet w kraju o bardziej konserwatywnej kulturze pracy. Aby podać kilka liczb, Koreańczycy z południa należą do najbardziej przepracowanych pracowników na świecie. W 2021 roku zarejestrują o około 200 godzin więcej niż średnia wśród członków OECD, co jest dość szalone.
