Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta เพิ่งยืนยันว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คน และจะปิดตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ 5,000 ตำแหน่ง
เลิกจ้างพนักงานเพื่อลด ค่าใช้จ่ายได้กลายเป็นโรคระบาดในสหรัฐอเมริกา บริษัทเทคโนโลยีเป็นหัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้ และพนักงานกว่า 94,000 คนที่ทำงานในบริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ได้ถูกปลดออกจากงานในปี 2566 (ผ่าน Crunchbase) Meta ปลดพนักงาน 11,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว และอีก 10,000 ตำแหน่งจะถูกลบออกในไม่ช้า จำนวนพนักงานโดยรวมของบริษัทจะลดลงเหลือประมาณ 66,000 คนหลังจากการเลิกจ้างเหล่านี้
Meta ได้ระงับการจ้างงานเพื่อปรับโครงสร้างความพยายามและแผนกต่างๆ Zuckerberg กล่าวว่ากระบวนการนี้อาจใช้เวลาจนถึงสิ้นปี 2566 สำหรับสำนักงานใหญ่ของบริษัทในสหรัฐอเมริกา หลังจากผ่านช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้ Meta อาจเริ่มจ้างพนักงานใหม่อีกครั้ง แผนกเทคโนโลยีของบริษัทจะผ่านการปรับโครงสร้างในปลายเดือนเมษายน และทีมธุรกิจในปลายเดือนพฤษภาคม
Meta เลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนและปิดโอกาสในการทำงาน 5,000 ตำแหน่ง
ตามจดหมายของ Zuckerberg Meta จะ”ประกาศแผนการปรับโครงสร้างที่เน้นไปที่การแบนองค์กรของเรา”พูดง่ายๆ คำสั่งนี้หมายความว่าบริษัทจะลดจำนวนแผนกและผู้จัดการเพื่อลดระบบราชการ นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่า Meta ต้องการมุ่งเน้นไปที่โครงการที่มีลำดับความสำคัญสูง CEO ยืนยันว่า Meta “จะขอให้ผู้จัดการหลายคนกลายเป็นผู้มีส่วนร่วมรายบุคคล”
พนักงานที่ทำงานในแผนกฮาร์ดแวร์ Reality Labs และแผนก metaverse จะได้รับผลกระทบตามรายงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้รายงานว่าชุดหูฟัง Meta Quest ลดสูงสุด 33% เนื่องจากยอดขายต่ำ และบริษัทสูญเสียเงิน 13.7 พันล้านดอลลาร์จากหน่วย Reality Labs บริษัทต้องการเงินสดในการดำเนินงาน และนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเปิดตัว Meta Verified ที่คล้ายกับ Twitter ป้ายที่ผ่านการยืนยันโดย Meta มีค่าใช้จ่าย $11.99 ต่อเดือนบนเว็บ และ $14.99 สำหรับแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่
Zuckerberg ยังยืนยันว่าปี 2023 จะเป็น “ปีแห่งประสิทธิภาพ” สำหรับ Meta เขากล่าวว่าบริษัทกำลังทำงาน”เร็วขึ้น”เนื่องจากมีการเลิกจ้างพนักงานในปีที่แล้ว “องค์กรที่มีขนาดเล็กกว่าจะดำเนินการตามลำดับความสำคัญสูงสุดได้เร็วกว่า ผู้คนจะมีประสิทธิผลมากขึ้น และงานของพวกเขาจะสนุกและเติมเต็มมากขึ้น” ซัคเคอร์เบิร์ก กล่าว
