Apple Park
ทีมค้าปลีกขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการเก็บรักษา Apple Stores ถูกกล่าวหาว่ากำลังปรับโครงสร้างใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดย Apple
Silicon Valley เผชิญกับการเลิกจ้างบริษัทจำนวนมาก เช่น Facebook, Amazon, Google , Microsoft และอื่น ๆ ต้องขอบคุณการจ้างงานมากเกินไปในช่วงที่เกิดโรคระบาด จนถึงตอนนี้ Apple สามารถหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานจำนวนมากได้ แต่มีการปรับโครงสร้างบางอย่างเพื่อกำจัดบทบาทที่ซ้ำซ้อนหรือไม่จำเป็นออกไป
อ้างอิงจาก รายงานจาก Bloomberg ทีมงานค้าปลีกระดับองค์กรของ Apple เผชิญกับการปรับโครงสร้างรัดเข็มขัดครั้งต่อไป บริษัทไม่ได้อ้างถึงการย้ายครั้งนี้ว่าเป็นการปลดพนักงาน แต่เป็นความพยายามที่คล่องตัวซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการบำรุงรักษาร้านค้าทั่วโลก
ข่าวนี้แชร์โดยพนักงานที่ไม่ระบุตัวตน และไม่มีการประกาศอย่างเป็นทางการจาก Apple เอง แหล่งข่าวระบุว่า Apple ตั้งใจที่จะให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบซึ่งถูกปลดออกจากตำแหน่ง
การลดงานมีเป้าหมายที่ทีมพัฒนาและดูแลภายในภาคการค้าปลีก ทีมงานเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อสร้างและบำรุงรักษาร้านค้าปลีกและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ของ Apple
รายงานระบุว่าการย้ายครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งการลดค่าใช้จ่ายจาก Apple ซึ่งจะขัดขวางความจำเป็นในการปลดพนักงาน อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีพนักงานกี่คนที่ได้รับผลกระทบ และอาจเป็นส่วนน้อยมาก
บทบาทการจัดการบางอย่างยังถูกกล่าวหาว่าถูกตัดออกอีกด้วย รายงานสรุปได้ว่าผู้จัดการคนใดก็ตามที่ถูกปลดออกจาก Apple อาจได้รับการว่าจ้างใหม่เป็นผู้สนับสนุนรายบุคคลโดยได้รับค่าตอบแทนน้อยลง
ก่อนหน้านี้ Apple ตัดงานในร้านค้าปลีกและสำหรับผู้รับเหมาบางราย ความพยายามเหล่านี้ดูเหมือนจะมีเป้าหมายเดียว นั่นคือ หลีกเลี่ยงการปลดพนักงานจำนวนมาก
