ในปี 2022 Samsung ขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน 9% ซึ่งสูงที่สุดในรอบทศวรรษ อย่างไรก็ตาม ปีนี้สิ่งต่างๆ ดูไม่ดีนัก ในความเป็นจริงพวกเขาไม่ดี ตามรายงานใหม่จากเกาหลีใต้ Samsung ได้ประกาศขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 4.1 % สำหรับพนักงานในปี 2566 ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว นั่นไม่ใช่ทั้งหมดแม้ว่า บริษัทได้ตัดสินใจที่จะไม่เสนอขึ้นเงินเดือนให้กับสมาชิกคณะกรรมการในปีนี้
การปรับขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่ลดลงเป็นผลโดยตรงจากผลประกอบการของบริษัทที่ย่ำแย่ในไตรมาสที่แล้ว เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก Samsung คาดว่าจะมีกำไรจากการดำเนินงาน 600 พันล้านวอน (ประมาณ 454.9 ล้านดอลลาร์) ในไตรมาสที่ 1 ปี 2023 ซึ่งต่ำกว่ากำไรจากการดำเนินงานที่ 14.12 ล้านล้านวอน (ประมาณ 10.7 พันล้านดอลลาร์) ที่บริษัทประกาศในไตรมาสที่ 1 ปี 2022 อย่างเห็นได้ชัด Samsung จะได้เห็นผลกำไรจากการดำเนินงานที่ต่ำที่สุดใน สิบสี่ปีที่ผ่านมา
ผลประกอบการที่ย่ำแย่ของ Samsung ในไตรมาสที่ 1 ปี 2023 ส่งผลให้พนักงานปรับขึ้นเงินเดือนน้อยลง
ตามรายงาน ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของเกาหลีได้บรรลุข้อตกลงกับตัวแทนของพนักงานเมื่อช่วงต้นวันนี้ นอกเหนือจากการปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 4.1% แล้ว บริษัทยังได้ลดชั่วโมงการทำงานสำหรับพนักงานที่ตั้งครรภ์ อย่างไรก็ตามรายละเอียดที่แน่นอนเกี่ยวกับเรื่องนี้ยังหาได้ยากในขณะนี้ ตามรายงาน บริษัทวางแผนที่จะขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยของสมาชิกคณะกรรมการ 17% แต่เนื่องจากปัจจุบันการเงินย่ำแย่ Samsung จึงล้มเลิกความตั้งใจดังกล่าว
พนักงานสหภาพที่ Samsung คิดเป็น 4% ของทั้งหมด พนักงานจำนวน 1,10,000 คน และได้เจรจาค่าจ้างกับบริษัทตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว จนถึงตอนนี้มีการประชุมเจรจาเป็นสิบรอบแล้ว แต่พวกเขาก็ยังไม่คลายความแตกต่าง ซัมซุงกล่าวว่า “เราจะหารือเกี่ยวกับมาตรการเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานเมื่อสภาพแวดล้อมการจัดการดีขึ้น” และเสริมว่าจะ “มีส่วนร่วมอย่างจริงใจ” ในการปฏิเสธกับสหภาพแรงงาน
