หลังจากปลดพนักงานกว่า 11,000 คนในปีที่แล้วเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทาย Meta มี มีรายงานว่า ได้เริ่มการปลดพนักงานอีกรอบในสัปดาห์นี้ การปรับลดตำแหน่งงานใหม่นี้จะเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างที่กว้างขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อลดค่าใช้จ่าย และจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 4,000 คนในบทบาททางเทคนิค รวมถึงประสบการณ์ของผู้ใช้ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ และการเขียนโปรแกรมกราฟิก
อย่างไรก็ตาม ตามข้อมูลของ LinkedIn โพสต์โดยพนักงาน Meta ได้เลิกจ้างโปรแกรมเมอร์เกมเพลย์จำนวนมากจากหน่วย Reality Labs ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ความเป็นจริงเสริมและเสมือนจริง สิ่งนี้บ่งชี้ว่าบริษัทกำลังลดขนาดการลงทุนในแพลตฟอร์ม ซึ่งประสบปัญหาในการได้รับแรงดึงดูดและดึงดูดผู้ใช้
“ฉันตื่นขึ้นมาในเช้าวันนี้พร้อมกับข่าวร้ายที่ว่าฉันเป็นหนึ่งในหลายๆ-เลิกใช้ Meta แล้ววันนี้” ผู้จัดการโปรแกรมธุรกิจของ Facebook เขียนบน LinkedIn
Lori Goler หัวหน้าฝ่ายบุคคลของ Meta ยอมรับว่าการบอกลาเพื่อนและเพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วมอย่างมากกับ Meta เป็นเรื่องยาก และเพื่อช่วยพนักงานประมวลผลข่าว บริษัทได้ขอให้พนักงานในอเมริกาเหนือซึ่งงานอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านได้ในวันพุธ
จะมีการปลดพนักงานเพิ่มเติมในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
ในขณะที่ การปลดพนักงานในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่ทีมที่ติดต่อกับผลิตภัณฑ์ รายงานแนะนำแผน Meta ที่จะลดบทบาทที่เผชิญหน้าธุรกิจ เช่น การเงิน กฎหมาย และทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะเริ่มต้นในเดือนพฤษภาคม ยิ่งไปกว่านั้น ทีมเทคโนโลยีที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานรอบปัจจุบันอาจรวมอยู่ในรอบถัดไปด้วย
การลดขนาดบริษัทลงอย่างมากนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผน “ปีแห่งประสิทธิภาพ” ของ Zuckerberg ซึ่งเกิดขึ้น มีผลบังคับใช้เมื่อปีที่แล้ว และแม้ว่าวอลล์สตรีทจะยินดีกับการลดขนาดลงนี้ แต่หุ้นของ Meta เพิ่มขึ้น 81% ในปีนี้ บริษัทยังคงสนับสนุนการเดิมพันใน metaverse ซึ่งยังไม่ได้รับความสนใจจากผู้ใช้ ในไตรมาสที่แล้ว หน่วย Reality Labs ของ Meta บันทึกผลขาดทุนจากการดำเนินงาน 4.28 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งทำให้ผลขาดทุนทั้งหมดในปี 2022 เป็น 13.72 พันล้านดอลลาร์
