ในขณะที่โรคระบาดยังคงดำเนินต่อไป บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เช่น Google, Meta และ Microsoft กำลังลดขนาดพนักงานลง อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเหล่านี้ยังคงใช้ชีวิตอย่างฟุ่มเฟือย โดยมีรายงานว่า Sundar Pichai ซีอีโอของ Google มีรายได้หลายล้านในขณะที่เลิกจ้างพนักงาน
ค่าชดเชยของ Pichai ในปี 2022 ถูกเปิดเผยในการยื่นฟ้องเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเขาทำเงินได้ประมาณ 226 ล้านดอลลาร์ รวมรางวัลหุ้น จำนวนนี้ประมาณ 800 เท่าของเงินเดือนพนักงาน ซึ่งเป็นจำนวนที่มากเกินไป การปลดพนักงานของ Google ซึ่งส่งผลให้พนักงานของบริษัทลดลง 6 เปอร์เซ็นต์ อาจทำให้ผู้ที่ถูกเลิกจ้างไม่พอใจได้
การตัดสินใจของพิชัยในการเลิกจ้างพนักงาน 12,000 คนในขณะที่การยัดเงินจำนวนมหาศาลเช่นนี้อาจทำให้เสียรสชาติใน ปากท้องของผู้ได้รับผลกระทบ ซีอีโออาจตัดค่าจ้างจำนวนมากเพื่อรองรับผลกระทบของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ แต่เขาเลือกที่จะไม่ทำ แต่พิชัยได้รับค่าตอบแทนก้อนโต ในขณะที่พนักงานที่ซื่อสัตย์หลายคนตกงาน
Gizchina News of the week
Sundar Pichai จ่ายเงินมากเกินไปหรือไม่
แม้ว่าจะไม่ชัดเจนว่าค่าตอบแทนของ Pichai จะเป็นอย่างไรในปี 2023 แต่ Tim Cook CEO ของ Apple ได้สร้างตัวอย่างไว้แล้วโดยการลดค่าจ้างลง 40 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ ในขณะที่ลดค่าใช้จ่ายและชะลอ ลงการจ้างงานเพิ่มเติม ในทางตรงกันข้าม ค่าชดเชยของ Pichai ในปี 2565 เป็นเรื่องที่น่ากังวล จากสถานการณ์ปัจจุบัน ผู้บริหารบริษัทจำเป็นต้องเป็นแบบอย่างและแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับพนักงานของตน
เหตุผลเบื้องหลังการปลดพนักงานของ Google
สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ Google ต้องเลิกจ้าง การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเป็นเพราะมีการว่าจ้างอย่างสนุกสนานในช่วงที่เกิดโรคระบาด การตัดสินใจนี้ประกอบกับสิทธิพิเศษและสวัสดิการที่มากเกินไปที่ Google มอบให้กับพนักงาน ทำให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น Amazon และ Microsoft ปฏิบัติตาม ส่งผลให้ลดขนาดพนักงานลงอย่างมาก
สิทธิพิเศษและสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงานของ Google
Google เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ต้องขอบคุณสิทธิประโยชน์ระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม และสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน เช่น อาหาร ฟิตเนส นวด และโปรแกรมการเดินทาง อย่างไรก็ตาม Google ต้องลดสิทธิพิเศษเหล่านี้ลงเพื่อลดค่าใช้จ่าย เช่น หยุดออก MacBook รุ่นต่างๆ ให้กับพนักงานใหม่ และจำกัดการซื้ออุปกรณ์สำนักงานและฮาร์ดแวร์
ที่มา/VIA: