Activision Blizzard ถูกฟ้องร้องโดยรัฐแคลิฟอร์เนียเกี่ยวกับสิ่งที่อ้างว่าเป็น”ที่แพร่หลาย”วัฒนธรรมการทำงานแบบพี่น้อง” ซึ่งเป็น “แหล่งเพาะพันธุ์สำหรับการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง”
คดีซึ่งยื่นฟ้องโดย Department of Fair Employment and Housing (DFEH) ของรัฐแคลิฟอร์เนีย ได้ขอให้มีคำสั่งห้ามเพื่อบังคับให้ปฏิบัติตามการคุ้มครองในสถานที่ทำงาน ในขณะที่ชดใช้ค่าแรงที่ยังไม่ได้ชำระ ผลประโยชน์ที่สูญหาย และการจ่ายเงิน การปรับ
คดีความอ้างว่า “พนักงานหญิงเกือบจะยืนยันในระดับสากลว่าการทำงานให้กับจำเลยนั้นคล้ายกับการทำงานในบ้านพี่น้อง ซึ่งเกี่ยวข้องกับพนักงานชายที่ดื่มสุราและถูกล่วงละเมิดทางเพศกับพนักงานหญิง โดยไม่มีผลกระทบ”
ตลอดคดีมีรายงานเกี่ยวกับการล่วงละเมิดที่คนงานบางคนเผชิญ เช่น มีการรายงานความคิดเห็นทางเพศจำนวนมากต่อพนักงานหญิง รวมทั้งเรื่องตลกเกี่ยวกับการข่มขืน ตลอดจนรายงานการคลำและคนที่พยายามจะจูบพนักงานหญิง
คดีนี้มีรายละเอียดว่า “พฤติกรรมนี้เป็นที่รู้จักของหัวหน้างานและได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา” ตามการค้นพบของ DFEH เมื่อพนักงานหญิงร้องเรียนเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบที่พวกเขาเผชิญ “จำเลย [Activision Blizzard] ล้มเหลวในการดำเนินการตามสมควรเพื่อตอบสนองต่อข้อร้องเรียนเหล่านี้”
คดีความยังเน้นไปที่ “ตัวอย่างที่น่าเศร้าของการล่วงละเมิดที่จำเลยยอมให้แพร่ระบาดในสำนักงาน” ซึ่งพนักงานหญิงได้ฆ่าตัวตายระหว่างเดินทางไปบริษัทเนื่องจาก ความสัมพันธ์ทางเพศที่เธอมีกับหัวหน้างานชายของเธอ
อย่างที่คุณคาดไว้ Activision Blizzard ได้เขียนคำตอบสำหรับข้อกล่าวหาเหล่านี้ ซึ่งได้ให้ไว้กับ The Verge ตลอดจนสิ่งพิมพ์อื่นๆ ในคำแถลงนี้ Activision Blizzard ระบุว่า “ภาพที่ DFEH วาดนั้นไม่ใช่สถานที่ทำงานของ Blizzard ในปัจจุบัน”
นอกจากนี้ ในแถลงการณ์ พวกเขาอ้างว่า “DFEH รวมถึง คำอธิบายอดีตของ Blizzard ที่บิดเบือนและเป็นเท็จในหลายกรณี” Blizzard อ้างว่าตั้งแต่เริ่มการสอบสวน พวกเขา “ได้ทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อจัดการกับวัฒนธรรมของบริษัทและสะท้อนความหลากหลายมากขึ้นภายในทีมผู้นำของเรา”
