Sinusubaybayan ng Apple ang pagdalo ng mga empleyado nito sa mga opisina gamit ang mga badge record upang matiyak na papasok sila nang hindi bababa sa tatlong beses sa isang linggo, ayon sa Zoë Schiffer ng Platformer.
Mula noong Abril 2022 , ang mga empleyado ng Apple ay nagpapatakbo sa isang hybrid na patakaran sa trabaho sa bahay/opisina bilang bahagi ng isang unti-unting diskarte sa pagbabalik kasunod ng pandemya, na ang mga kawani ay kinakailangang magtrabaho mula sa opisina nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo.
Ang mga empleyado ay kinakailangang nasa opisina tuwing Lunes, Martes, at Huwebes, na karamihan ay nakakapagtrabaho nang malayuan tuwing Miyerkules at Biyernes. Gayunpaman, lumilitaw na ang Apple ay nagdodoble sa diskarteng ito habang naghahanap ito ng mga paraan sa buong kumpanya upang mabawasan ang mga gastos.
Sa isang post sa Twitter, sinabi ni Schiffer na ngayon ay aktibong sinusubaybayan ng Apple ang personal na pagdalo gamit ang mga tala ng badge at bibigyan ang mga empleyado ng”mga dumaraming babala”kung hindi sila pumasok sa kinakailangang tatlong beses bawat linggo.
Ayon kay Schiffer, binalaan pa nga ng ilang tanggapan ng Apple ang mga kawani na ang hindi pagsunod ay maaaring magresulta sa pagwawakas ng trabaho, bagama’t”ay hindi lumalabas na isang patakaran sa buong kumpanya.”
Ang pagbuo ay sumusunod sa isang kamakailang ulat ni Bloomberg’s Mark Gurman kung saan siya binalangkas ang ilang mga hakbang sa pagbawas sa gastos na bagong ipinatupad ng Apple, kabilang ang pagiging”kahigpit ng dati”ng mga tagapamahala tungkol sa pagdalo sa opisina, na pinaniniwalaan ng ilang kawani na ito ay isang tagapagpahiwatig ng pagpapaalis ng mga empleyado ng Apple na hindi nakakatugon sa kinakailangan.
Kaugnay nito, nag-ulat din si Gurman ng overlap sa mga retail na tindahan, kung saan mas malapitan ng Apple ang pagpasok sa trabaho at mga oras, at tinatanggal ng kumpanya ang”espesyal na oras ng pagkakasakit”nito para sa napalampas na oras dahil sa Covid, na humihiling sa mga kawani na gamitin sa halip, ang kanilang normal na oras ng pagkakasakit.
Ayon sa ulat, hindi palaging pinupunan ng Apple ang mga posisyon kapag umalis ang mga empleyado, na nagmumungkahi na ang crackdown sa mga kawani na hindi tumutupad sa personal na mga kinakailangan sa trabaho ay hindi bababa sa bahagi ng isa. aspeto ng mas malawak na diskarte nito upang mabawasan ang mga gastos habang iniiwasan ang uri ng malawakang tanggalan na kamakailan ay sinapit ng iba pang higanteng teknolohiya, kabilang ang Meta, Microsoft, Google, at Amazon.
Tandaan: Dahil sa pampulitika o panlipunang katangian ng talakayan tungkol sa paksang ito, ang thread ng talakayan ay matatagpuan sa aming Political News forum. Lahat ng mga miyembro ng forum at mga bisita sa site ay malugod na tinatanggap na basahin at sundin ang thread, ngunit ang pag-post ay limitado sa mga miyembro ng forum na may hindi bababa sa 100 mga post.