Ang labor market ay maaaring tumanggap ng mga chatbot na gumagamit ng AI, gaya ng pinatutunayan ni Christopher Pissarides. Siya ay isang propesor sa London School of Economics at Political Science at nagwagi ng Nobel Prize sa economics. Mukhang napawi ng kanyang mga salita ang pangamba na ang paggamit ng AI chatbots ay hahantong sa makabuluhang pagkawala ng trabaho.
Si Pissarides ay isang dalubhasa sa epekto ng automation sa paggawa ng tao. Sinabi niya na”I’m very optimistic na maaari naming dagdagan ang pagiging produktibo. Maaari naming dagdagan ang aming kagalingan sa pangkalahatan mula sa trabaho at maaari kaming mag-alis ng mas maraming paglilibang. Madali kaming lumipat sa apat na araw na linggo.”
Ang AI chatbots, gaya ng Google’s Bard at OpenAI’s ChatGPT, ay nakikita bilang isang teknolohiyang nagbabago ng laro. Bagama’t maaari itong humantong sa pagtaas ng produktibidad, mayroon din itong potensyal na makitang pinapalitan ng mga robot ang mga tao sa daan-daang milyong mga trabahong white-collar.
Gusto mo man o hindi, dumating na ang edad ng AI chatbots
Pissarides has pinag-aralan ang epekto ng automation sa trabaho at nanalo ng Nobel Prize sa economics para sa kanyang trabaho. Gayunpaman, iniisip din niya na ang AI chatbots ay maaaring maling gamitin, na humahantong sa ilang negatibong epekto. Halimbawa, maaari silang magamit para sa pag-espiya o pagsalakay sa privacy. Laban sa lahat ng posibilidad, iniisip ng iskolar na ang AI ay maaaring magkaroon ng”malaking epekto”sa pagiging produktibo kung gagamitin nang maayos.
Ayon kay Pissarides,”Maaari nilang alisin ang maraming nakakainip na bagay na ginagawa natin sa trabaho… at pagkatapos iwanan ang mga kawili-wiling bagay sa mga tao. Ang paglipat para sa mga manggagawa ay hindi gaanong masakit sa pamamagitan ng mas mabagal na pag-aampon ng mga kumpanya sa kabila ng mabilis na paggalaw ng teknolohiya.”
Gizchina News of the week
Mayroon ding mga tao na natatakot na mababago ng AI at ang mga katulad nito ang lipunan sa negatibong paraan. Halimbawa, isang bukas na petisyon nilagdaan ng maraming tao sa angkop na lugar, kabilang ang Tesla CEO na si Elon Musk, ay humiling ng pagpapahinto sa paglikha ng mga AI system na mas malakas kaysa sa GPT-4.
Mula sa pagdating ng salitang”AI”sa negosyo, pinagtatalunan ng mga siyentipiko ang isyung ito. Sa madaling salita, makatuwiran para sa mga tao na mag-alala tungkol sa pagkawala ng kanilang trabaho habang umuunlad ang AI. Gayunpaman, ipinapakita ng Pissarides na kung gusto ng mga tao na magtrabaho, maaaring mayroong halos walang katapusang bilang ng trabaho. Kaya kung ano ang kailangang gawin ng mga tao sa panahon ng paglipat, bago baguhin ng AI chatbots ang paraan ng paghahanap ng trabaho ng mga tao, ay paunlarin ang kanilang mga talento.
Source/VIA: