Ang Meta ay dumaan sa isang mahirap na patch nitong mga nakaraang panahon. Ang kumpanya ay nahihirapan sa pagbagsak ng mga kita at pagbaba ng kita, at upang kontrahin ito, nagpasimula ito ng isang serye ng mga tanggalan na nakaapekto sa libu-libong mga empleyado nito. Ang huling round ng layoffs sa parent company ng Facebook, Meta, ay nagsimula ngayon ayon sa inside information. May mga haka-haka na maaari itong makaapekto sa humigit-kumulang 6,000 katao. Hindi ito ang unang round ng layoff dahil nagkaroon ng ilang layoff round bago ito. Gayunpaman, lumalabas na ito na ang huli sa ngayon. Ang unang round ay naganap noong Nobyembre noong nakaraang taon habang ang Meta CEO, si Mark Zuckerberg ay nag-anunsyo ng ikalawang round ng layoffs noong Marso ngayong taon.
Ang kasalukuyang layoff na ito ay bahagi ng pangalawang round ng inanunsyo ang mga layoff noong Marso. Ayon kay Mark Zuckerberg, ang ikalawang round ng layoffs ay darating sa tatlong batch. Ibinunyag din niya sa oras na makukumpleto ang layoff sa katapusan ng Mayo. Sa tech department, ang Meta ay nagtanggal ng humigit-kumulang 4,000 kawani at ngayon, ito ay nagtanggal ng 6,000 katao.
Sa panahon ng pandemya, ang mga manggagawa ng Meta ay sumibol habang ang pangangailangan ng user para sa mga digital na serbisyo ay tumaas nang husto. Noong 2020, ang unang taon ng pandemya, ang bilang ng mga tauhan ng Meta ay lumago ng 30%. Gayunpaman, noong 2021, ang bilang na ito ay muling lumago ng isa pang 23% noong 2021. Noong Nobyembre 2022 nang gawin ng Meta ang unang round ng layoff, ang kumpanya ay may humigit-kumulang 87,000 kawani. Gayunpaman, babawasan na ngayon ng dalawang round ng layoff ang numero sa 66,000.
Ang pinakahuling round ng layoff ng Meta ay pangunahing ita-target ang mga business unit nito. Kabilang dito ang mga ad sales, marketing at partnership team. Sa LinkedIn, sinabi ng ilang kawani ng Meta na nawalan sila ng trabaho sa bagong round ng mga tanggalan.
Gizchina News of the week
Kasaysayan ng Meta Layoffs
Ang Unang Round of Layoffs
Noong Nobyembre 2022, inanunsyo ng Meta ang unang round ng mga tanggalan nito, na nag-alis ng higit sa 11,000 trabaho, o 13% ng workforce nito noong panahong iyon. Ang mga tanggalan ay bahagi ng isang pagsisikap sa muling pagsasaayos na naglalayong i-streamline ang mga operasyon ng kumpanya at mabawasan ang mga gastos. Tiniyak ng CEO ng Meta, Mark Zuckerberg, sa mga empleyado na ang mga pagtanggal sa trabaho na ito ay”mababawasan ang pagkakataong magkaroon ng malawak na mga tanggalan na tulad nito para sa nakikinita na hinaharap.”Gayunpaman, ito ay naging malayo sa katotohanan.
Ang Ikalawang Round ng mga Pagtanggal
Noong Marso 2023, inihayag ng Meta na magbabawas ito ng 10,000 trabaho sa taong ito, na ginagawa itong una Big Tech company na mag-anunsyo ng pangalawang round ng malawakang tanggalan. Ang malawakang inaasahang pagbabawas ng trabaho ay bahagi ng isang muling pagsasaayos na makikita sa kumpanya na mag-scrap ng mga plano sa pag-hire para sa 5,000 pagbubukas, papatayin ang mga proyektong mas mababa ang priyoridad at”mag-flat”ng mga layer ng gitnang pamamahala. Tumalon ng 6% ang mga bahagi ng meta sa balita.
Ang Ikatlong Round ng mga Pagtanggal
Noong Abril 2023, nagsagawa ang Meta ng isa pang yugto ng mga pagbawas sa trabaho, sa pagkakataong ito ay tinamaan ang mga inhinyero at katabing tech team, bilang CEO na si Mark Zuckerberg ay higit pang kumilos upang i-streamline ang negosyo sa isang bid na gawing”taon ng kahusayan”ang 2023. Ang mga tanggalan na ito ay bahagi ng muling pagsasaayos na inihayag ng Meta noong Marso at inaasahang magaganap sa tatlong pangunahing pangkat sa loob ng ilang buwan.
Epekto sa Moral ng Empleyado
Ang mga tanggalan at pamumuno ng lumiliban , kasama ang mga alalahanin na si Mr. Zuckerberg ay gumagawa ng masamang taya sa hinaharap, ay sumira sa moral ng empleyado sa Meta, ayon sa kasalukuyan at dating mga empleyado, pati na rin sa mga mensaheng sinuri ng The New York Times. Ang mga empleyado sa Meta, na hindi pa nagtagal ay isa sa mga pinakakanais-nais na lugar ng trabaho sa Silicon Valley, ay nahaharap sa lalong mapanganib na hinaharap. Bumaba ng 43 porsiyento ang presyo ng stock ng kumpanya mula sa peak nito 19 na buwan na ang nakakaraan. Higit pang mga tanggalan, sinabi ni G. Zuckerberg sa kanyang pahina sa Facebook, ay darating ngayong buwan.
Konklusyon
Ang mga pagtatanggal ng Meta ay nakaapekto sa libu-libong empleyado at nagkaroon ng malaking epekto sa moral ng ang natitirang manggagawa. Ang mga pakikibaka ng kumpanya sa pagbagsak ng mga kita at pagbaba ng kita ay pinilit itong gumawa ng mga marahas na hakbang upang mabawasan ang mga gastos at i-streamline ang mga operasyon nito. Gayunpaman, ito ay nananatiling upang makita kung ang mga hakbang na ito ay sapat na upang ibalik ang kapalaran ng Meta.
Source/VIA:
