A Securities and Exchange Commission abriu uma investigação privada sobre a suposta fraude de títulos da Activision-Blizzard, relata o Wall Street Journal.
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A SEC está atualmente examinando a Activision-Blizzard na tentativa de determinar se ou não a empresa violou o Securities Exchange Act de 1934. A própria investigação da SEC foi provavelmente motivada pelo ação coletiva atual ação coletiva por fraude em títulos que a Activision-Blizzard está enfrentando no Tribunal Distrital da Califórnia Central , que alega que a empresa enganou investidores ao não revelando detalhes da investigação em andamento do Departamento de Fair Em da Califórnia ployment and Housing sobre assédio sexual e discriminação nos escritórios da Activision.
As ações da Activision-Blizzard caíram após as notícias da investigação DFEH, causando danos materiais aos investidores. Mais de uma dúzia de escritórios de advocacia estão convocando investidores para se juntarem à ação coletiva e resolverem a questão em um julgamento. Agora, a SEC está se envolvendo com sua própria investigação privada.
De acordo com o Wall Street Journal, a SEC intimou vários executivos de alto escalão, incluindo o CEO da empresa Bobby Kotick, em um esforço para coletar o máximo de informações quanto possível sobre como a liderança comunicou sobre o processo de discriminação em andamento em um esforço para determinar se os investidores foram ou não propositalmente enganados.
O órgão regulador menciona que pode optar por levar os infratores ao tribunal federal e aos conselhos administrativos internos da SEC para julgamento. As punições incluem multas, restrições e possivelmente até suspensão da negociação por até 10 dias.
“Se a Comissão decidir entrar com um caso em tribunal federal ou dentro da SEC perante um juiz de direito administrativo pode dependem de vários fatores. Freqüentemente, quando a má conduta justifica, a Comissão instaura ambos os processos.”
Embora os detalhes da investigação da SEC permaneçam privados, o órgão anunciará o resultado em sua página de aplicação .
Uma reclamação de ação coletiva apresentada pela Rosen Law:
As declarações contidas em 16-30 eram materialmente falsas e/ou enganosas porque representaram falsamente e não divulgaram os seguintes fatos adversos relativos à empresa negócios, operações e perspectivas, que eram do conhecimento dos Réus ou imprudentemente desconsiderados por eles. Especificamente, os Réus fizeram declarações falsas e/ou enganosas e/ou não divulgaram que:
(1) a Activision Blizzard discriminou mulheres e funcionários de minorias; (2) A Activision Blizzard promoveu uma cultura de local de trabalho difundida de”rapazes de fraternidade”que continua a prosperar;
(3) inúmeras reclamações sobre assédio ilegal, discriminação e retaliação foram feitas ao pessoal de recursos humanos (“RH”) e executivos que não foram abordados;
(4) a cultura generalizada de assédio, discriminação e retaliação resultaria em sérios prejuízos às operações da Activision Blizzard;
(5) como resultado como como resultado do exposto, a Companhia corria maior risco de fiscalização e fiscalização legal e regulatória, inclusive aquela que teria um efeito material adverso; (6) A Activision Blizzard não informou aos acionistas que o Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia (“DFEH”) estava investigando a Activision Blizzard por assédio e discriminação; e
(7) como resultado, as declarações dos réus sobre os negócios, operações e perspectivas da Activision Blizzard eram materialmente falsas e enganosas e/ou careciam de uma base razoável em todos os momentos relevantes.
