Ex-funcionários da Tesla Inc entraram com uma ação contra a empresa de carros elétricos dos EUA alegando que sua decisão de realizar uma”demissão em massa”violou a lei federal, pois a empresa não forneceu adiantamento aviso dos cortes de empregos.

O processo foi aberto no Texas por dois trabalhadores que disseram ter sido demitidos da fábrica da Tesla em Sparks, Nevada, em junho. De acordo com o processo, mais de 500 funcionários foram demitidos na fábrica de Nevada.

Os trabalhadores alegam que a empresa não cumpriu as leis federais sobre demissões em massa que exigem um período de notificação de 60 dias sob o Lei de Notificação de Reajuste e Reciclagem do Trabalhador, de acordo com a ação.

Eles estão buscando o status de ação coletiva para todos os ex-funcionários da Tesla nos Estados Unidos que foram demitidos em maio ou junho sem aviso prévio.

“A Tesla simplesmente notificou os funcionários de que suas rescisões entrariam em vigor imediatamente”, dizia a reclamação.

A Tesla, que não comentou sobre o número de demissões, não respondeu imediatamente a pedidos de comentários sobre o processo.

Musk, a pessoa mais rica do mundo, disse no início deste mês que tinha um”sentimento muito ruim”sobre a economia e que a Tesla precisava cortar funcionários em cerca de 10%.

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Mais de 20 pessoas que se identificaram como funcionários da Tesla disseram que foram demitidos, dispensados ​​ou tiveram seus cargos encerrados este mês.

A ação movida por John Lynch e Daxton Hartsfield, que foram demitidos em 10 de junho e 15 de junho, respectivamente, busca pagamento e benefícios para o período de notificação de 60 dias.

“É muito chocante que a Tesla viole descaradamente a lei trabalhista federal demitindo tantos trabalhadores sem fornecer o aviso necessário ,”Shannon Liss-Riordan.

Ela disse que a Tesla está oferecendo a alguns funcionários apenas uma semana de indenização, um acrescentando que ela está preparando uma moção de emergência com um tribunal para tentar impedir a Tesla de tentar obter demissões de funcionários em troca de apenas uma semana de indenização.

O processo foi aberto no Tribunal Distrital dos EUA, Western Distrito do Texas.

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