O mês do orgulho tem muito peso para a comunidade LGBTQIA +-é um momento de amor, celebração e alegria. É também um momento de reflexão, ampliação e, principalmente, protesto, porque o Orgulho foi e sempre será um ato de protesto. O mês do orgulho é uma homenagem contínua ao motim Stonewall de 1969 , que foi iniciado por mulheres transexuais negras e começou o movimento LGBTQIA + moderno.
Em 2015, quando os Estados Unidos legalizaram o casamento entre pessoas do mesmo sexo, muitos de meus colegas que são aliados da comunidade comemoraram e disseram: “finalmente, nós vencemos”. Embora aquele dia tenha sido uma grande vitória para muitos na comunidade, no ano de 2021, nossos amigos, família e colegas LGBTQIA +, especialmente os transgêneros, se encontraram na mira de mais de 250 leis anti-LGBTQ + propostas em todo o país.
Para Hue, Grupo de Recursos de Funcionários LGBTQIA + da WP Engine, esta mensagem para a comunidade transgênero não foi perdida. A missão da Hue é fornecer um ambiente seguro e aberto para promover, educar e defender as pessoas LGBTQIA + e aliados na WP Engine, e queríamos que ficasse bem claro que todas as pessoas, incluindo nossos colegas transgêneros, são bem-vindas nesta empresa.
A força motriz por trás da Segunda Semana Anual do Orgulho de Hue, que foi realizada de 14 a 18 de junho, foi a discussão sobre essas leis e como nós, como empresa, podemos tomar medidas para apoiar melhor a comunidade LGBTQIA +.
Para começar as celebrações do Mês do Orgulho, Hue escolheu Preto e Rosa , ILGA-Europe e Equality Australia como os beneficiários de nossa arrecadação de fundos do mês do orgulho. O WP Engine generosamente se ofereceu para igualar as doações dos funcionários e ultrapassamos os US $ 2.000 antes da equiparação de doações em 23 de junho! Os fundos ainda estão entrando, e qualquer funcionário que deseje fazer uma contribuição pode fazê-lo visitando uma das páginas de doações das três organizações e relatando sua doação por conta própria aqui .
Começamos a Pride Week com um estrondo-ou um slam-com um slam de poesia com o tema do Orgulho. Tivemos quatro poetas se apresentando virtualmente de Londres, Limerick, Brooklyn e Omaha. Prachee compartilhou um poema apaixonado sobre queerness na Índia em uma época em que era ilegal. Joanna compartilhou um poema emocional sobre se permitir sentir orgulho de seu eu autêntico. Os belos poemas de Ariel com foco na transparência e na parede de pedra. E, por último, nosso funcionário WP Engine Limerick Darren O’Dwyer compartilhou um poema verdadeiramente sincero sobre a jornada de seu tio Ed quando ele deixou sua casa para encontrar aceitação , orgulho e família na comunidade LGBTQIA +.
Na terça-feira, demos início à primeira de uma série de três partes: nossas vitrines para organizações sem fins lucrativos. Convidamos o gerente de saúde mental e bem-estar da Black and Pink, Ace Devlin, para falar sobre saúde mental, a comunidade LGBTQIA + e como ela se relaciona com o trabalho da Black and Pink. Um dos participantes forneceu este feedback sobre a sessão:
“[Eu adorei] ser capaz de dar uma cara à organização que apoiamos e construir uma maior empatia com Black and Pink e as pessoas a quem servem. Apreciei obter uma melhor compreensão do estresse das minorias, risco de danos e a bola de neve da criminalização que as pessoas têm de suportar como resultado. ”
Como uma pausa no conteúdo educacional, reservamos um tempo para comemorar na quarta-feira com uma festa dançante da Semana do Orgulho! No início de junho, pedimos a todos que contribuíssem com uma Hue 2021 Pride Playlist no Spotify e porque muitos dos membros da nossa equipe tiveram a sorte de receber a vacinação COVID-19, fomos capazes de oferecer festas dançantes pessoalmente (completas com tie-dyeing, é claro!) nas áreas de Austin e Omaha. Ficamos muito felizes em voltar e fazer algo criativo!
Depois de uma pausa para dançar, retomamos nossa programação com o evento principal “State of Trans Rights in the US”, apresentado por Casey Pick . Casey é um membro sênior de Advocacia e Assuntos Governamentais no Projeto Trevor , e tivemos a sorte de ter um especialista nesta área dando um visão geral dos triunfos e desafios que a comunidade transgênero está experimentando agora nos Estados Unidos.
Mais de 100 pessoas sintonizadas para ouvir a dura verdade: temos trabalho a fazer e os dados comprovam isso. Casey compartilhou que, com mais de 100 projetos de lei anti-trans propostos em 2021 nos Estados Unidos que visam uma série de questões, incluindo tratamento médico e atletismo, a ação é mais essencial agora do que nunca.
Os participantes participaram de uma sessão de perguntas e respostas com Casey, e a maioria das perguntas se concentrou na ação. Quando se trata de educar e criar aliados, Casey nos lembrou: “é importante saber que existem pessoas por aí que simplesmente não sabem muito sobre pessoas trans ou questões trans, [e] eu não estou descartando ninguém. É importante que os aliados se manifestem sobre essas questões e forneçam informações melhores. ”
Para qualquer pessoa interessada em seguir a legislação relacionada à comunidade, Casey sugere seguir redes e organizações LGBTQIA + estaduais e locais como a ACLU. Aqueles que desejam ficar por dentro das leis propostas também podem se inscrever para receber alertas de ação do Trevor Project.
O feedback do keynote teve um zumbido quase tangível em torno dele-muitos se sentiram inspirados para se envolver, ficaram gratos por ter um espaço para fazer a um especialista as perguntas mais importantes e gostaram de ter um escopo do que é realmente acontecendo em todo o país.
Para aproveitar essa energia, compilamos recursos para a criação de cartões-postais, fornecemos uma lista de projetos de lei atualmente propostos nas regiões onde os membros da nossa equipe vivem e descobrimos caminhos para eles contatarem seus legisladores! Esses recursos foram úteis, pois nosso evento final da Semana do Orgulho foi uma chamada à ação: Escreva para seus legisladores sobre as contas de seu interesse.
Nosso outro apelo à ação principal é apoiar e, quando possível, doar a organizações LGBTQIA + que impactam sua comunidade. Por isso, durante a semana de 21 de junho, hospedamos nossos dois parceiros internacionais de arrecadação de fundos para o Mês do Orgulho: Equality Australia e ILGA-Europe.
Anna Brown, CEO da Equality Australia, abordou uma série de questões-chave enfrentadas pela comunidade LGBTQIA +, incluindo como o COVID-19 impactou a saúde mental, leis de liberdade religiosa, igualdade no casamento e muito mais. Nossos companheiros australianos disseram: “foi excelente e extremamente esclarecedor obter detalhes específicos do Aussie sobre o trabalho incansável e os esforços que estão sendo feitos.”
A gerente de parceria ILGA-Europa, Anna Shepherd, falou sobre os direitos LGBTQIA + na UE e no Reino Unido, cobrindo especificamente as regiões onde a WP Engine tem escritórios: Irlanda, Reino Unido e Polônia. Ao chegar aos detalhes, pudemos compartilhar informações essenciais para aqueles que desejam ser melhores aliados e ficar por dentro do progresso em seu país.
As palestras de ambas as organizações, junto com Black and Pink e o Trevor Project, mantiveram uma linha comum: Há trabalho a ser feito.
Embora o mês do Orgulho chegue ao fim e a poeira (ou talvez o brilho?) baixe, é mais importante do que nunca que o ímpeto não pare. O mês do orgulho termina em junho, mas fazer parte da comunidade LGBTQIA + não. Com a enorme quantidade de leis anti-LGBTQIA + sendo propostas, não podemos parar quando chegar o dia 1º de julho.
Ser um aliado é fazer parte da celebração e animar as vozes queer e trans, ao mesmo tempo que se esforça para se educar e defender os direitos das pessoas LGBTQIA +.
O WP Engine orgulhosamente se solidariza com a comunidade LGBTQIA +. Internamente, a WP Engine trabalha em estreita colaboração com o Hue Employee Resource Group para garantir que os funcionários queer e transgêneros se sintam incluídos. Externamente, continuamos a construir parcerias com organizações importantes como Texas Competes e Nebraska Competes , duas coalizões nos Estados Unidos dedicadas a defender as leis de não discriminação em cada estado.
Para Hue, nossa missão é promover, educar e defender as pessoas LGBTQIA + e aliados durante todo o ano, e estamos ansiosos para continuar o trabalho dentro e fora do WP Engine!
