Em 2025, Índia teria uma estimativa de 14 a 15 lakh profissionais na nuvem.
No entanto, com uma demanda estimada de mais de 20 lakh profissionais em 2025, a Índia poderia atingir 17-18 lakh de talentos na nuvem com uma qualificação bastante agressiva roteiro, disse o relatório, intitulado’Cloud Skills: Powering India’s Digital DNA’.
Atualmente, a Índia ocupa a 3ª posição globalmente, com um pool de talentos instalados de 608.000 (FY2021) profissionais de nuvem.
“Para a Índia, criou para si uma identidade única como um hub global para soluções em nuvem, um público concentrado a parceria e a qualificação em grande escala é a chave”, disse Debjani Ghosh, presidente da Nasscom.
“A Nasscom criou sua iniciativa FutureSkills PRIME em parceria com a MeitY para aprimorar os talentos em tecnologias emergentes e habilidades na nuvem são uma área-chave de foco nesta plataforma”, acrescentou ela.
De acordo com o relatório, a Índia tem o ecossistema necessário para ter uma grande fatia deste mercado e ser vista como o centro de soluções em nuvem para o mundo.
No entanto, para que esse sonho se materialize, a Índia deve acertar sua pilha de habilidades em nuvem.
“A Índia tem potencial para se tornar o segundo maior centro de talentos em nuvem do mundo com o esforço combinado de órgãos governamentais, organizações de educação e qualificação e provedores de tecnologia”, mencionou.
Com a rápida aceleração digital e tudo se tornando sob demanda e com base na necessidade, a migração para serviços baseados em nuvem fornecerá uma vantagem competitiva significativa para PMEs e empresas no novo normal.
Espera-se que isso cresça ainda mais e xponencialmente com a adoção acelerada da nuvem em todos os setores. Agilidade, flexibilidade e resiliência de infraestrutura na nuvem com custos significativamente mais baixos, especialmente após a pandemia, têm sido os principais impulsionadores de crescimento para essa mudança, acrescentou o relatório.
Com um crescimento básico de 24 por cento CAGR, Espera-se que o pool de talentos da nuvem da Índia cresça 2,4 vezes para quase 1,5 milhão até 2025.
Para preencher a lacuna de oferta e demanda, a qualificação em escala precisa ser a prioridade máxima.
“A Índia está bem posicionada para fazer isso aproveitando o pool adjacente de base instalada e também visando novos talentos das universidades”, disse o relatório.
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