SAN FRANCISCO: Um diretor de engenharia e um desenvolvedor de software saíram do Google da Alphabet Inc devido à demissão do pesquisador de IA Timnit Gebru, um sinal do conflitos contínuos no gigante das buscas sobre diversidade e ética.
David Baker, um diretor focado na segurança do usuário, deixou o Google no mês passado após 16 anos porque a saída da Gebru “extinguiu-se meu desejo de continuar como Googler ”, disse ele em uma carta vista pela Reuters. Baker acrescentou: “Não podemos dizer que acreditamos na diversidade e, em seguida, ignorar a ausência conspícua de muitas vozes de dentro de nossas paredes.”
O engenheiro de software Vinesh Kannan disse na quarta-feira no Twitter que havia deixado a empresa na terça-feira porque o Google maltratou Gebru e April Christina Curley, uma recrutadora que afirmou ter sido demitida injustamente no ano passado. Gebru e Curley são identificados como negros.
“Eles foram prejudicados”, disse Kannan.
O Google se recusou a comentar, mas apontou declarações anteriores de que está procurando restaurar a confiança dos funcionários após a saída de Gebru e que contesta a acusação de Curley.
As demissões ocorrem no momento em que os trabalhadores exigem compromissos com a liberdade acadêmica e a mudança administrativa na organização de pesquisa do Google. Mais de 800 pessoas aderiram a um sindicato anunciado no mês passado para promover a proteção do local de trabalho, e mais de 2.600 de seus 135.000 funcionários assinaram uma carta de dezembro apoiando a Gebru.
Baker, cuja carta de demissão foi compartilhada com um grupo interno de afinidade para funcionários Negros, disse à Reuters que manteve seus comentários.
Kannan não fez comentários imediatos.
Gebru, que co-liderou uma equipe de ética em IA, diz que recusou ordens para puxar pesquisar que a tecnologia da fala como a do Google pode prejudicar grupos marginalizados. A Reuters relatou em dezembro que o Google havia dito a alguns funcionários para não lançar sua tecnologia em uma luz negativa.
