Por um momento, parecia que a Activision Blizzard teria mais um processo em suas mãos, especificamente um do governo federal. A U.S. Equal Employment Opportunity Commission entrou com uma ação judicial em 27 de setembro de 2021, alegando que a Activision permitia discriminação e assédio com base no gênero na empresa. No entanto, o processo foi resolvido fora do tribunal tão rapidamente quanto foi anunciado, com a Activision concordando em pagar um total de US $ 18 milhões para”fazer reparações aos requerentes elegíveis”, além de uma série de outras estipulações, como revisões de suas políticas e procedimentos e uma contratação de EEO interna para supervisionar o esforço.
A EEOC estava investigando a Activision Blizzard desde setembro de 2018 e notificou a empresa sobre suas descobertas em 15 de junho de 2021. No início desta semana, o CEO da Activision, Bobby Kotick foi intimado em outra investigação conduzida pela Securities and Exchange Commission federal e afirmou que a empresa estava cooperando com partes relacionadas. Da forma como está, a Activision Blizzard está envolvida em algumas outras investigações e processos, incluindo um do DFEH da Califórnia, que deu início a tudo, e processos de investidores alegando que a empresa não os notificou adequadamente sobre as investigações.
Em resposta ao novo processo, a Activision Blizzard mais tarde anunciou que chegou a um acordo com a EEOC para liquidar todas as reivindicações em troca da criação de um fundo de $ 18 milhões para”compensar e fazer emendas”aos requerentes elegíveis envolvidos no processo. Além disso, qualquer dinheiro que sobrar será “dividido entre instituições de caridade que promovem mulheres na indústria de videogames” e outras questões de igualdade.
Além disso, Kotick também ofereceu outra declaração padronizada:
Não há lugar em nossa empresa para discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo, e agradeço aos funcionários que corajosamente compartilharam suas experiências. Lamento que alguém tenha passado por uma conduta inadequada e continuo inabalável em meu compromisso de tornar a Activision Blizzard um dos locais de trabalho mais inclusivos, respeitados e respeitosos… Continuaremos vigilantes em nosso compromisso com a eliminação de assédio e discriminação no local de trabalho
Embora seja importante observar que a Activision também concordou em atualizar suas políticas e práticas, bem como fornecer”supervisão e revisão contínua”de seus programas existentes, o processo resolvido é um de muitos. Uma reclamação trabalhista formal, apresentada por um sindicato de trabalhadores em parceria com o grupo de funcionários da Activision Blizzard, ABetterABK, alega que a empresa tentou intimidar os trabalhadores para que calassem a cultura abusiva da empresa.
[Fonte: Kotaku ]