Você é uma das muitas mulheres que deixaram o emprego temporariamente e agora querem voltar a trabalhar? Bem, você não está sozinho. Com o custo exorbitante de cuidados infantis e uma falta generalizada de licença maternidade decente nos EUA, muitas mulheres abandonam a força de trabalho por um tempo para cuidar de crianças pequenas. Outras mulheres deixam o local de trabalho para cuidar de pais idosos. Na verdade, cuidar de membros da família é razão número um as mulheres deixam o local de trabalho por um tempo.
Muitas dessas mulheres podem desejar reingressar na força de trabalho mais tarde, mas isso nem sempre é um esforço direto, pois uma lacuna na carreira pode ser um obstáculo difícil de superar no processo de procura de emprego. No entanto, não é necessário, desde que você enfrente o problema de frente.
As empresas estão reconhecendo a necessidade de programas de reingresso
A disposição de contratar alguém, apesar de uma lacuna na carreira, também pode estar diminuindo. Como o mundo dos negócios está começando a reconhecer que mulheres com lacunas de carreira têm muito a oferecer a um empregador, mas lutam para voltar ao mercado de trabalho, algumas empresas com visão de futuro, como a IBM, estão oferecendo “ retornos ” para ajudar as pessoas, especialmente as mulheres, a reingressar a força de trabalho. Na verdade, a Return Path considerou esses programas de reentrada tão bem-sucedidos que a empresa lançou um programa sem fins lucrativos chamado Path Forward para ajudar as empresas a estabelecer esses tipos de estágios de meio de carreira.
A maioria das mulheres que deseja voltar ao trabalho não terá essas opções, no entanto. Portanto, este mês, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher , reunimos sete dicas para ajudá-lo a se preparar antes de hora de voltar ao mercado de trabalho. Use essas dicas para aumentar sua autoconfiança, renovar seu currículo e ficar a par de todas as mudanças em seu setor.
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Dica 1: seja honesto sobre a lacuna na carreira
Você não é a única pessoa que retorna ao trabalho após o intervalo, então seja honesto. Muitas pessoas deixam o mercado de trabalho temporariamente por um motivo por outro, alguns por motivos voluntariamente, como cuidar de crianças ou tirar um ano sabático de seis meses, e outros por motivos involuntários, como cuidar de um pai ou mãe que está morrendo ou porque foram demitidos. Você não tem que esconder a lacuna na carreira e só vai parecer estranho se você tentar. Você só precisa transmitir que é irrelevante para a sua procura de emprego nesta empresa.
Esteja preparado para responder às perguntas e para ser aberto e transparente quando questionado sobre a lacuna (embora, tenha cuidado com as perguntas que se tornam muito pessoais, caso um entrevistador cruze a linha e faça perguntas muito investigativas). Ao mesmo tempo, coloque tudo sob uma luz positiva sobre sua pausa na carreira. Por exemplo, se você tirou uma folga para ficar em casa com crianças pequenas, transmita sua gratidão por poder fazer isso durante um período tão crítico em suas vidas. Se você foi demitido, mas aproveitou esse tempo para aprender uma nova habilidade ou se voluntariar em um abrigo local, converse sobre isso. Quando você mostra que seu tempo longe do trabalho foi positivo, é mais provável que seu empregador em potencial veja as coisas dessa forma também.
Dica 2: transmita confiança
Não se desculpe. Não tenha vergonha. E não diminua o valor de sua lacuna na carreira. Se você estava cuidando de crianças pequenas ou pais idosos, isso é admirável. Se você foi despedido e voltou para a escola, bom para você. Além disso, você está de volta à procura de trabalho agora, certo? Em nossa sociedade, pode ser fácil para uma mulher pensar que não trabalhar significa não contribuir, mas tire esse pensamento da cabeça e substitua-o por autoconfiança. A autoconfiança é tão importante que um treinador de entrevista diz que é a coisa mais importante que você pode levar para um entrevista de emprego !
Só porque você não trabalhou direto, não significa que você não seja tão apto, qualificado e capaz quanto o próximo candidato a emprego. E, se um potencial empregador o julgar severamente por sua lacuna de carreira, você provavelmente não vai querer trabalhar para essa empresa de qualquer maneira.
Dica 3: repense seu currículo
Sua confiança deve transparecer em seu currículo também, então repense seu currículo para ter certeza de que transmite sua fé em você mesmo. Além disso, certifique-se de usar terminologias atuais do setor e enfatizar quaisquer conjuntos de habilidades anteriores que ainda estejam em demanda. Para fazer isso, dê uma olhada nas qualificações de emprego em um site de lista de empregos como o Glassdoor para saber o que os empregadores estão procurando hoje e como isso se alinha com sua experiência anterior. Em seguida, reescreva seu currículo de acordo.
Isso também envolve repensar o formato. Você não quer esconder sua lacuna na carreira, mas pode tirar a ênfase disso escolhendo um formato não cronológico para o seu currículo. As listas do Vault funcionais e boletins informativos são duas outras maneiras para apresentar sua experiência de forma a destacar suas credenciais, sem enfatizar a linha do tempo.
Além disso, o currículo padrão deixou de ser apenas palavras digitadas em uma página e é fundamental que você encontre um design de currículo que realmente permita que você submeta seus pontos fortes e diminua sua lacuna. Acesse Pinterest e pesquise designs de currículos para ver todas as opções que os candidatos a emprego têm hoje. É certo que você não pode escolher qualquer design. O tipo de currículo que você pode usar depende, em grande medida, do seu setor. Alguém que trabalha com marketing digital, por exemplo, pode se safar com uma abordagem criativa, enquanto alguém que trabalha com Big Data provavelmente preferirá uma abordagem mais tradicional. Ainda assim, você pode adotar uma abordagem um pouco diferente para minimizar o tempo que passou desempregado.
Não importa a abordagem de currículo que você escolher, certifique-se de que seu currículo acentue os pontos fortes que você oferece como um funcionário em potencial. Além disso, inclua as realizações que aconteceram durante o seu intervalo. As pessoas se referem a isso como uma lacuna na carreira, mas você provavelmente preencheu essa lacuna com atividades que valem a pena mencionar. Você foi para a escola? Voluntário? Ganhar um certificado ? Trabalhou como freelancer a tempo parcial? Faça dessas atividades parte de seu histórico de trabalho.
Dica 4: prepare-se para suas entrevistas
Muitas coisas podem mudar em um setor em apenas alguns meses, quanto mais anos. Você não quer parecer atrasado durante as entrevistas, então faça sua lição de casa para ter certeza de que está atualizado em seu setor. Procure exemplos de perguntas de entrevista como esta lista de 50 perguntas para SEO analistas e gerentes. Isso pode lhe dar uma visão sobre as áreas de seu campo que mudaram, para que você saiba onde atualizar seu conhecimento com antecedência. Isso também o ajudará a ficar mais confiante ao ir para uma entrevista se você tiver feito sua lição de casa, e essa confiança será transmitida ao entrevistador também.
Dica 5: alcance e reconstrua sua rede
Se você estava muito ocupado para manter contato durante o intervalo de sua carreira, há uma boa chance de não ter acompanhado sua rede profissional, seja pessoalmente ou online. Agora é o momento certo para se reconectar com essas pessoas. Marque alguns encontros para café e comece a seguir o que as pessoas estão fazendo no LinkedIn. Talvez entre em um novo grupo do LinkedIn ou reengaje um já existente. Comece a frequentar as reuniões da associação novamente.
Dica 6: atualize seu guarda-roupa
Infelizmente, por mais que seja verdade que sua aparência não deveria importar, importa. De acordo com a pesquisa de Fairygodboss , os gerentes de contratação ainda estão julgando os candidatos a empregos por raça, sexo, idade e aparência física. Certifique-se de parecer profissional e atualizado quando aparecer para a entrevista. Além disso, mostra que você está levando a entrevista de emprego a sério. Não compre um guarda-roupa totalmente novo, mas invista em uma roupa que fique bem e mostre que você é sério e profissional. Você também se sentirá mais confiante e essa confiança aparecerá durante-você adivinhou-sua entrevista.
Dica 7: mostre que você é sério com uma certificação
Se você já trabalhou em um campo que muda rapidamente, como TI ou marketing digital , você provavelmente precisará aprender novas habilidades antes de retornar ao mercado de trabalho. Também há uma grande chance de que as tecnologias e as melhores práticas tenham mudado. Obter uma certificação pode ajudá-lo a trabalhar novamente, bem como demonstrar a um potencial empregador que você é proativo manter-se atualizado com a indústria. Uma certificação provavelmente dará a você uma vantagem sobre um candidato a emprego concorrente que não tem uma lacuna na carreira, mas não tem a credibilidade e a validade de uma certificação.
Se você está desempregado há algum tempo, não importa o motivo, você pode estar nervoso ou até mesmo ter dúvidas sobre como abordar a lacuna na sua carreira enquanto tira a poeira do seu currículo e começa a procurar emprego. A boa notícia é que você não está sozinho, pois está se tornando mais comum para as mulheres fazerem uma pausa em suas carreiras para cuidar de questões familiares. E com essas sete dicas, você pode se preparar com antecedência e estar melhor preparado para a entrevista real quando a vaga certa aparecer.
