Uma queixa apresentada ao National Labor Relations Board por um ex-funcionário da Nintendo acusou a empresa de rescisão ilegal por causa do funcionário que apoia a organização trabalhista.
De acordo com o arquivamento (obrigado, Axios), o funcionário discutiu salários e outros termos e condições de emprego e, para desencorajar mais discussões entre os funcionários, a Nintendo demitiu o funcionário.
A pessoa que apresentou o pedido a queixa também afirma que a Nintendo interferiu, restringiu e coagiu seus funcionários a exercerem seu direito de discutir sindicatos, envolvendo-se em vigilância ou criando a impressão de vigilância das atividades sindicais dos funcionários.
Se for verdade, as ações da Nintendo violam a Lei Nacional de Relações Trabalhistas promulgada em 1935. Essa lei federal concede aos funcionários o direito de formar ou ingressar em sindicatos e permite que os funcionários participem de atividades protegidas, atividades concertadas para abordar ou melhorar as condições de trabalho ou abster-se de participar dessas atividades.
Desde que as notícias das acusações surgiram, ex-funcionários da Nintendo falaram sobre outras injustas ou o que poderia ser considerado como práticas obscuras pela empresa.
Em uma declaração à Polygon, um porta-voz da Nintendo afirmou que estava ciente da reclamação e está cooperando com a investigação liderada pelo NLRB. No entanto, a empresa também afirmou que o funcionário em questão foi”demitido pela divulgação de informações confidenciais e por nenhum outro motivo”. qualquer atividade relacionada.
