> Após completar 21 anos, os estrangeiros não podem mais permanecer nos Estados Unidos com o visto de trabalho dos pais. Se os pedidos de seus próprios vistos não forem processados até esse aniversário-como costuma acontecer em meio a atrasos induzidos pela pandemia-eles devem sair.
Ao contrário de milhões de imigrantes indocumentados popularmente conhecidos como”Dreamers”que se tornaram elegíveis para autorizações de trabalho temporárias, esses”Dreamers documentados”-um grupo que soma mais de 200.000 não receberam alívio.
O desemprego recorde em todo o país deixou as empresas preocupadas com a perda de possíveis funcionários.
Em uma carta ao secretário de Segurança Interna dos EUA, Alejandro Mayorkas, na segunda-feira, as empresas de tecnologia se uniram a associações da indústria e de advogados para incentivá-lo”para estabelecer políticas de envelhecimento mais robustas”que permitiriam que os jovens permanecessem nos Estados Unidos enquanto os pedidos de residência permanente estivessem sob análise.
A agência respondeu em um comunicado que estava revisando todas as políticas e com o objetivo de maximizar a emissão de licenças permanentes, ou Green Cards,”para garantir que os Dreamers documentados possam obter residência nos Estados Unidos antes de completar 21 anos”.
Karan Bhatia, vice-presidente de assuntos governamentais e políticas públicas do Google, disse que o governo pode fornecer um alívio temporário interpretando os regulamentos de forma mais favorável.
O Google também apóia os esforços bipartidários dos legisladores para aprovar o America’s Children Act, que forneceria aos sonhadores documentados um caminho para a cidadania.
A incerteza sobre o status de seus filhos desencorajou alguns funcionários do Google a trabalhar nos Estados Unidos, disse Bhatia à Reuters.
“Existe uma competição intensa no mundo para estar nessa vantagem tecnológica, e a única maneira de chegar a essa vantagem tecnológica é ter os melhores talentos do mundo”, ele disse.
“Nós temos nosso trabalho mais alto e inovador nos Estados Unidos, então para que essas pessoas sejam totalmente utilizadas, seria ótimo tê-las nos Estados Unidos.”
Outros signatários da carta incluem IBM, Salesforce.com Inc, Twitter Inc e Uber Technologies Inc.
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