O desenvolvimento Android está em alta demanda, assim como excelentes codificadores Android. O mercado móvel está crescendo e as empresas não querem perder oportunidades.
Em 2020, a receita global de aplicativos móveis atingiu US$ 318 bilhões, de acordo com Statista. Esse número cresceu US$ 60 bilhões em apenas um ano. Entre os empreendimentos mais rentáveis estão os jogos para celular e os aplicativos de mídia social.
Se a TI não for o núcleo do seu negócio, é uma opção válida contratar um programador de aplicativos Android para desenvolver um projeto desse tipo. Neste guia, você aprenderá o que é mais importante saber para contratar o Android programador sem riscos.
Vantagens do desenvolvimento do Android
Primeiro, vamos definir por que é vantajoso escolher o Android para o desenvolvimento de aplicativos em comparação com outras tecnologias.
É líder de mercado quando chega a smartphones e dispositivos móveis. Em 2019, tinha uma 87% de participação do mercado global. iOS tem apenas 13%. Esta é uma diferença enorme que só deve crescer de acordo.
Quase todos os negócios hoje em dia precisam ter uma forte presença online. O desenvolvimento do Android oferece uma infinidade de oportunidades nesse sentido, desde marketing até vendas e crescimento geral dos negócios.
Os desenvolvedores profissionais de aplicativos Android podem criar uma variedade de soluções, como:
aplicativos IoT;aplicativos de comércio eletrônico; Aplicativos baseados na Web;Aplicativos em nuvem;Jogos;Aplicativos de serviços (bancos, seguros, saúde, fitness, aulas etc.).
Os prós do desenvolvimento Android são:
Redução de custos – é uma tecnologia de código aberto que funciona em dispositivos relativamente baratos;Poucos ou nenhum problema de compatibilidade com as atualizações do sistema operacional;Oferece um processo de desenvolvimento rápido e fácil e, portanto, oferece vantagem competitiva no mercado;Maior ROI com base no tamanho do público;Implantação rápida e tempo de lançamento reduzido;Fácil portabilidade para outras plataformas como Symbian ou Ubuntu;A versatilidade e escalabilidade da tecnologia permitem construir todos os tipos de aplicativos com UI/UX exclusivo e muitos recursos.
Se você está trabalhando em um rotulagem de visão computacional ou software de entrega, o Android é a melhor escolha. Oferece flexibilidade em termos de personalização e funcionalidade avançada. Além disso, como é uma tecnologia popular, há um conjunto significativo de talentos para escolher.
Uma empresa pode contratar um freelancer, uma agência de desenvolvimento ou optar por uma equipe interna. E é possível terceirizar tudo relacionado ao projeto, desde a pilha de tecnologia até a anotação de vídeo.
10 fatores a serem considerados ao contratar desenvolvedores Android
1. Escopo do projeto
Antes de começar a procurar desenvolvedores, é essencial descobrir o escopo do projeto. Ele define as competências que você vai precisar e quantos profissionais são necessários. Decida sobre o orçamento, tecnologia, público, funcionalidade e fluxo de trabalho. Talvez você precise de rotulagem de quadros de vídeo ou serviços de anotação de visão computacional. Isso exigirá uma equipe maior.
2. Tipo de emprego
Com base no orçamento, escopo do projeto e objetivos de negócios, decida se você precisa de um freelancer, terceirizado ou funcionários internos. Cada uma das opções tem seus prós e contras e a escolha será diferente para cada negócio.
3. Tipo de aplicativo
Os programadores Android podem criar qualquer aplicativo que você precisar. Mas é melhor encontrar especialistas que tenham experiência em um tipo específico de aplicativo móvel que você planeja criar, seja entrega de supermercado, solução de condicionamento físico ou aplicativo de mídia social.
4. Hard Skills
Preste atenção às hard skills que um excelente desenvolvedor Android deve possuir:
Excelente conhecimento de Android SDK e Kotlin, Java, Firebase e XML.Experiência em SQL e bancos de dados ;Design Android, fundamentos de UI/UX;SDLC;APIs;Controle de versão e ferramentas relevantes (Git);Ferramentas de teste e experiência.
5. Soft Skills
Se você está procurando terceirizar a rotulagem de dados ou o desenvolvimento de aplicativos, não se trata apenas de hard skills. Os suaves são essenciais para uma colaboração bem-sucedida. As soft skills necessárias para programadores Android são:
Comunicação;Trabalho em equipe;Atenção aos detalhes;Resolução de problemas;Pensamento criativo.
6. Portfólio
Ao analisar os candidatos, preste atenção aos projetos e portfólios anteriores. Um profissional experiente terá aplicativos de sucesso publicados no Google Play. Você pode baixar e experimentar o aplicativo para descobrir se gosta do produto.
7. Limitações da interface do usuário
Um dos principais desafios no desenvolvimento do Android é a ausência de uma interface de usuário consistente. Como o sistema operacional é usado em vários dispositivos, o aplicativo pode ter um desempenho diferente neles. Procure um programador que possa usar modelos responsivos e testar o desempenho do aplicativo em diferentes plataformas/dispositivos.
8. Segurança
A proteção de dados é uma preocupação crucial quando se trata de produtos móveis e da web. O Android é uma tecnologia de código aberto, por isso precisa de medidas de segurança avançadas. Um excelente profissional deve conhecer as práticas recomendadas de segurança em termos de arquitetura e criptografia de aplicativos.
9. Problemas de direitos autorais
Com um grande número de aplicativos disponíveis, existem preocupações válidas sobre direitos autorais. Para evitar isso, as empresas precisam contratar desenvolvedores experientes que possam criar um produto único e autêntico sem nenhuma violação de diretrizes.
10. Carga de trabalho
Existem desenvolvedores front-end, back-end e full-stack. Os primeiros trabalham no lado do cliente, os segundos trabalham no lado do servidor do software. Os desenvolvedores full-stack são experientes e habilidosos em ambos os lados. Com base no escopo do projeto, decida que tipo de programador você precisa. Se for uma solução complexa, é razoável ter vários profissionais na equipe.
Conclusão
O desenvolvimento Android oferece às empresas grandes oportunidades em termos de presença digital, vendas e crescimento. A contratação de um desenvolvedor adequado e experiente é a base para o desenvolvimento e lançamento bem-sucedidos do produto. Leve esses dez fatores em consideração para tornar o recrutamento suave e eficiente.
