À medida que a economia global afunda, mais empresas estão mudando para o modo de segurança e aplicando medidas de austeridade. Em uma história semelhante, o Dropbox demite funcionários para economizar nos custos operacionais. Desta vez, a empresa se despede de 500 funcionários, quase 16% de sua força de trabalho total. O CEO da empresa, Drew Houston, diz que as demissões se devem à crise econômica.
O Dropbox está trabalhando para criar sua divisão de IA, e esses cortes de empregos têm um grande propósito a servir. Ao escrever em seu Twitter, disse Houston,
“Em um mundo ideal, apenas moveríamos as pessoas de uma equipe para outra. E temos feito isso sempre que possível. Mas nosso próximo estágio de crescimento requer uma combinação diferente de habilidades, particularmente em IA e desenvolvimento inicial de produtos. Trouxemos grandes talentos nessas áreas nos últimos anos e precisaremos de mais.”
Dropbox demite funcionários para desenvolver sua divisão de IA…
CEO do Dropbox diz que a mudança é essencial para a empresa pois planeja consolidar seu fluxo de trabalho de documentos e negócios principais. A empresa também fará os ajustes necessários em suas equipes de desenvolvimento de produtos. Houston disse que, apesar das difíceis condições econômicas, o Dropbox ainda é uma empresa lucrativa.
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Além disso, as demissões do Dropbox podem ser vistas como um “amadurecimento natural” dos negócios da empresa. E continua dizendo,
“As mudanças que estamos anunciando hoje, embora dolorosas, são necessárias para o nosso futuro. Estou determinado a garantir que o Dropbox esteja na vanguarda da era da IA, assim como estávamos na vanguarda da mudança para dispositivos móveis e nuvem. Vamos precisar de todas as mãos no convés, pois a inteligência de máquina nos fornece as ferramentas para reimaginar nossos negócios existentes e inventar novos.”
O CEO da empresa demonstrou interesse em criar ferramentas de IA no passado e integrá-las em suas ferramentas certamente ajudará o Dropbox. Também permitirá que o Dropbox entenda e atenda seus clientes. Desde 2018, o serviço de hospedagem de arquivos adicionou vários recursos com tecnologia de IA. O recurso de reconhecimento automático de texto é o mais proeminente entre eles.
Isso significa que há uma mudança séria na estratégia da empresa para explorar a IA. Além disso, os funcionários afetados receberão 16 semanas de pagamento, poderão manter os dispositivos da empresa para uso pessoal e terão até seis meses de assistência médica. Suporte para colocação profissional e coaching de carreira são uma vantagem.
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