Apple Towson Town Center
Representantes do novo sindicato de trabalhadores da Apple na loja de varejo de Towson estão expressando publicamente preocupação de que a Apple possa não estar negociando de boa fé com funcionários sindicalizados.
Os trabalhadores da loja Towson se sindicalizaram com sucesso em junho de 2022. As negociações contratuais estão em andamento desde janeiro, com apenas dois acordos provisórios alcançados após seis sessões.
O O negociador do sindicato da Associação Internacional de Maquinistas, Jay Wadleigh, afirmou que as negociações do contrato com a Apple estão avançando em um ritmo lento.
Um negociador sindical e trabalhador da Apple Towson, Kevin Gallagher, disse The Baltimore Banner de que a abordagem da Apple parecia um”tapa na cara”.
O comitê expressou insatisfação com a decisão da Apple de compartilhar seletivamente as propostas de contrato com os funcionários de suas lojas em todo o país. Além disso, durante as negociações, a Apple solicitou que os procedimentos fossem mantidos em sigilo e não amplamente divulgados ou gravados.
No início desta semana, o sindicato postou um tópico no Twitter afirmando que a Apple havia negado várias propostas feitas pelo comitê de negociação. Essas propostas incluíam a implementação de um protocolo de reclamações, procedimentos de agendamento e um sistema de antiguidade.
Esperamos que este tópico tenha sido útil para entender o que realmente foi proposto e agradecemos qualquer dúvida que você possa ter. Fique atento para atualizações futuras sobre nossas propostas econômicas e quaisquer outros desenvolvimentos.
Como pensamento final…
27/28— acoreunion (@acoreunion) 26 de abril de 2023
Gallagher está preocupado que a Apple possa estar empregando táticas de protelação. Ele acredita que um dos únicos desenvolvimentos positivos significativos ocorreu no início de abril, quando os negociadores concordaram provisoriamente em estabelecer um comitê de saúde e segurança-um dos principais motivos pelos quais a loja foi organizada em primeiro lugar.
A Apple e o sindicato também chegaram a acordos sobre como abordar tópicos como erros salariais e políticas de não discriminação.
O comitê agora está tentando avançar nas negociações com a Apple, abordando”questões econômicas”, como discussões sobre salários e indenizações.
A Apple se opôs à sindicalização de suas lojas de varejo e citou o incidente da loja Towson como um exemplo de advertência.
