No mês passado, a Samsung anunciou um aumento salarial médio de 4,1% para a força de trabalho da empresa na Coreia do Sul. Segundo a gigante da tecnologia, essa decisão foi tomada em acordo com o conselho de administração trabalhista, que inclui representantes de empregadores e empregados.
No entanto, os trabalhadores sindicalizados da empresa dizem que o conselho de administração trabalhista não representa seus interesses. A decisão de aumentar os salários em média 4,1% foi tomada sem o consentimento do sindicato. Insatisfeitos com a forma como a Samsung lidou com o assunto, os trabalhadores sindicalizados ameaçaram entrar em greve se o empresa não abre diálogo para negociar seus salários diretamente com o sindicato.
“A Samsung Electronics anunciou o acordo final sem o consentimento do sindicato. Vamos nos unir a outros sindicatos para lutar para trazer a empresa para a mesa de diálogo e fazer com que ela nos aceite”, disse o sindicato em entrevista coletiva hoje. Segundo os trabalhadores sindicalizados, o sindicato é o único órgão que tem o direito de negociar em seu nome.
A Samsung tem cerca de 1.21.000 funcionários na Coreia do Sul, sendo 7,4% deles sindicalizados, distribuídos entre quatro sindicatos. A Samsung há muito era criticada por impedir os trabalhadores de formar sindicatos. Em 2010, porém, Lee Jae-Yong, CEO da empresa, prometeu melhorar o relacionamento entre a administração e os trabalhadores. Com esse precedente, o primeiro sindicato foi criado em 2018.
