Um sindicato de funcionários da Samsung ameaçou entrar em greve devido a uma disputa salarial. O grupo alega que o gigante coreano da tecnologia os cortou das negociações salariais. Anunciou o último aumento salarial sem o consentimento deles, oferecendo um aumento médio de salário menor do que o que eles exigiam.
A Samsung passou por momentos terríveis nos últimos meses. Seus lucros caíram drasticamente devido ao ambiente econômico lento e à fraca demanda por semicondutores. A empresa registrou seu menor lucro trimestral em vários anos no primeiro trimestre de 2023. Diante dessa queda nos ganhos, ela decidiu oferecer aumentos salariais menores a seus funcionários este ano.
A mídia sul-coreana informou no mês passado que A Samsung oferecerá a seus funcionários um aumento médio de salário de cerca de quatro por cento em 2023. Isso é menos da metade do aumento médio de nove por cento oferecido no ano passado. Sem surpresa, os trabalhadores não estão felizes com isso. O National Samsung Electronics Union (NSEU), que representa cerca de 10.000 funcionários da Samsung (aproximadamente nove por cento da força de trabalho total da empresa na Coreia do Sul), ameaçou entrar em greve por causa do assunto.
Os funcionários da Samsung podem fazer a primeira greve na história da empresa
O sindicato argumenta que a Samsung não considerou negociar o último aumento salarial com seus funcionários. Eles queriam um aumento médio de cerca de seis por cento. Alegadamente, a empresa discutiu com o conselho de administração do trabalho antes de anunciar os salários deste ano. No entanto, seus trabalhadores sindicalizados dizem que o conselho não representa seus interesses. O NSEU é o único órgão que tem o direito de negociar salários em nome dos funcionários da empresa.
De acordo com Yonhap News, o conselho de administração trabalhista é um “órgão consultivo composto por representantes de empregadores e funcionários da Samsung Electronics para discutir condições de trabalho, incluindo salários”. Mas os funcionários aparentemente não consideram válido o acordo salarial entre o conselho e a equipe de gestão da empresa. O NSEU agora quer uma reunião com o presidente da Samsung, Lee Jae-yong, e renegociar o aumento salarial.
“A Samsung Electronics anunciou o acordo final sem o consentimento do sindicato”, disse o NSEU em um recente comunicado à imprensa conferência fora de um prédio da empresa em Seul. “Vamos nos unir a outros sindicatos para lutar para trazer a empresa para a mesa de diálogo e fazer com que ela nos aceite”. Lee Hyun-kuk, representante do sindicato, sugeriu que a “atitude” do chefe da Samsung, Lee, decidiria o próximo passo. Se ele estiver disposto a negociar, eles podem cancelar a greve planejada.
“Depende da atitude do presidente Lee Jae-yong. Pedimos sinceramente que ele venha à mesa para conversar”, disse o representante da NSEU (via Bloomberg). Se o sindicato entrar em greve, seria a primeira desde a fundação da Samsung Electronics em 1969. A empresa, por sua vez, diz que “seguiu todos os procedimentos relacionados e continuará se comunicando com o sindicato”. Resta saber se as duas partes chegam a um acordo sem que os trabalhadores entrem em greve.
