Desde que Elon Musk comprou o Twitter no ano passado, a plataforma passou por uma série de mudanças com o objetivo de gerar mais receita e trazer novos usuários para a plataforma. Agora, em um esforço para tornar a plataforma o destino ideal para quem procura emprego, o Twitter tem um alvo supostamente adquiriu a Laskie, uma startup de dois anos especializada em combinar candidatos com empregos em tecnologia.
Esta decisão ocorre apenas algumas semanas antes de Elon deixar o cargo de CEO do Twitter , e embora os detalhes do acordo permaneçam desconhecidos, os especialistas especulam que a aquisição da Laskie pode ser uma virada de jogo para o Twitter, pois a plataforma pode alavancar sua enorme base de usuários para facilitar as conexões entre candidatos a emprego e empregadores de maneiras nunca antes vistas.
O que há de diferente na Laskie?
Fundada em 2021 por Chris Bakke, a Laskie rapidamente ganhou reconhecimento por sua abordagem centrada no usuário, pois se posicionou como uma plataforma semelhante a um aplicativo de namoro para conectar candidatos a emprego e empregadores.
Em seu página “Sobre” agora excluída, Laskie declarou seu objetivo de combinar candidatos com oportunidades que realmente se alinhassem com seus interesses e habilidades, ao mesmo tempo em que atraíam empresas genuinamente interessadas. Como resultado, mais de 80% dos usuários obtiveram sucesso com as vagas oferecidas pela plataforma. No entanto, após a notícia da aquisição, o site de Laskie desapareceu misteriosamente, deixando seus usuários e seguidores confusos.
Embora a decisão do Twitter de adquirir a Laskie possa ser surpreendente, devido ao declínio de sua base de usuários nos EUA devido às mudanças erráticas de Musk, ele se alinha com os objetivos da empresa de se tornar “X, o aplicativo de tudo”, semelhante a aplicativos populares como WeChat e Kakao.
Atualmente, o LinkedIn é o líder absoluto no espaço de recrutamento, mas com uma taxa de engajamento substancial do Twitter , a plataforma pode não apenas ajudar os candidatos a emprego a descobrir novas oportunidades que poderiam ter escapado através dos canais tradicionais, mas também permitir que as empresas atinjam um amplo grupo de talentos de todo o mundo.
