Um funcionário da Foxconn
A Foxconn está oferecendo bônus de inscrição para novos funcionários em sua fábrica de Zhengzhou, antes do período anual de maior movimento, quando produz em massa o próximo modelo de iPhone.
Todos os anos, a Foxconn tenta aumentar ao máximo sua força de trabalho em suas instalações de Zhengzhou, na província de Henan, na China, para poder atender aos pedidos do iPhone da Apple. O aumento da força de trabalho para seu potencial máximo de 200.000 funcionários é um assunto sazonal, com a Foxconn normalmente oferecendo bônus para aqueles que ingressam nas linhas de produção da empresa.
Na segunda-feira, as ofertas de bônus foram criado para novos recrutas, relatórios SCMP, com um bônus de 3.000 yuans (US$ 424) disponível para novos funcionários que permanecerem por pelo menos 90 dias de trabalho. Isso se soma ao pagamento por hora de até 21 yuans (US$ 2,97).
Na verdade, o bônus foi aumentado duas vezes em maio, sendo fixado em 2.000 yuans em 3 de maio, antes de ser aumentado para 2.500 yuans em 22 de maio.
Os trabalhadores existentes na instalação podem para ganhar um bônus de indicação para funcionários de 500 yuan.
A Foxconn usou repetidamente bônus como forma de atrair e reter trabalhadores em sua fábrica de Zhengzhou, tanto em anos normais quanto em períodos difíceis. Em 2022, em meio às más condições provocadas pelas restrições regionais do COVID, a Foxconn quadruplicou seus bônus diários para manter os funcionários satisfeitos.
A certa altura, as condições chegaram a um ponto em que os trabalhadores optaram por fugir da fábrica em vez de permanecer em uma operação de circuito fechado no local.