Mark Zuckerberg, CEO da Meta, investiu muito tempo e esforço em IA. Mas a empresa está enfrentando problemas à medida que fica atrás dos rivais. Demissões e saídas de pesquisadores se tornaram problemas reais para a gigante da tecnologia.
A Meta tem tentado competir no campo de rápido crescimento da IA ao lado de empresas como a OpenAI. Mas, como perdeu pelo menos um terço de seus pesquisadores de IA, isso se tornou uma tarefa difícil. Alguns pesquisadores desistiram por exaustão, enquanto outros levantaram dúvidas sobre o Meta.
Os desafios enfrentados pelo Meta no campo da IA: perda de pesquisadores e confiança
Yann LeCun, um bem-Pioneira conhecida no campo da IA, deveria supervisionar as atividades de IA da Meta em 2013. No entanto, a Meta não foi convidada para a recente reunião da Casa Branca”empresas na vanguarda da inovação em IA”. Este é um sinal claro de uma queda na confiança na empresa.
Os funcionários da Meta agora estão incentivando o negócio a reverter sua direção e corrigir erros anteriores que levaram a uma mudança de IA generativa. Os pesquisadores de IA da Meta, liderados por Yann LeCun, enfrentaram obstáculos na criação de enormes modelos de linguagem e na implantação de modelos como o ChatGPT. Apesar disso, durante uma reunião com a equipe em junho, Zuckerberg elogiou o progresso da IA da empresa, dizendo que eles alcançaram enorme sucesso na IA generativa. Segundo relatos, a Meta perdeu vários estudiosos no ano passado devido às reclamações. Esses estudiosos disseram ter sérias dúvidas sobre os objetivos de IA da empresa. O lançamento do ChatGPT pela OpenAI em novembro intensificou a rivalidade na inovação de IA, fazendo com que mais pessoas saíssem.
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Midjourney, um rival de IA, ganhou fama em apenas um ano quando suas imagens geradas por IA se tornaram virais online.
Segundo estudo interno, apenas 26% dos funcionários da Meta demonstraram confiança na liderança da empresa. Meta ainda não respondeu a este tópico.
Em seu anúncio de ganhos em fevereiro, Zuckerberg se referiu a 2023 como o “ano da eficiência”. Em novembro, a empresa demitiu cerca de 11.000 funcionários e, nos meses seguintes, encerrou vários projetos.
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