Os advogados do Twitter já estão ameaçando o nascente Threads com um processo por roubo de segredos comerciais e uso indevido de propriedade intelectual.
A carta, enviada pelo escritório de advocacia Quinn Emanuel, afirma que o Twitter tem”sérias preocupações de que a Meta Platforms tenha se envolvido em apropriação indevida sistemática, intencional e ilegal de segredos comerciais do Twitter e outras propriedades intelectuais”.
Alegadamente, a Meta contratou dezenas de ex-funcionários do Twitter, intencionalmente e com a intenção de usar os segredos comerciais do Twitter para fazer a plataforma. A carta, fornecida à Semafor na quinta-feira, continua dizendo que os funcionários foram deliberadamente designados para este projeto para desenvolver o projeto, usando aqueles segredos comerciais que carregavam consigo.
“Twitter pretende fazer valer estritamente seus direitos de propriedade intelectual e exige que Meta tomar medidas imediatas para parar de usar quaisquer segredos comerciais do Twitter ou outras informações altamente confidenciais”, diz a carta.”Twitter reserva todos os direitos, incluindo, mas não limitado a, o direito de buscar recursos civis e medidas cautelares sem aviso prévio para evitar qualquer retenção, divulgação ou uso de sua propriedade intelectual pela Meta.”
Meta discorda da interpretação dos eventos pelo Twitter.
“Ninguém na equipe de engenharia do Threads é um ex-funcionário do Twitter-isso simplesmente não existe”, disse uma fonte anônima à Semafor.
Outras exigências da carta incluem a interrupção do rastreamento ou raspagem de seguidores do Twitter não permitidos pelo serviço. A empresa também está exigindo que a Meta comece imediatamente a preservar qualquer documentação que possa ser relevante para uma batalha legal entre a Meta e o Twitter, incluindo dados de contratação.
Não está claro o que vai acontecer quando a poeira baixar. O conceito de um feed de mídia social não pode ser coberto pelos direitos autorais dos EUA. Os esforços do Facebook nas mídias sociais antecedem os do Twitter em alguns anos.
Acordos de não concorrência de funcionários são especificamente ilegais na Califórnia, de acordo com a Seção 16600, portanto, alegações de apenas isso provavelmente falharão no tribunal. O Twitter teria que provar que houve uso indevido direto de segredos comerciais não patenteáveis e não protegidos por direitos autorais para prevalecer no tribunal.
